أخصائي اتصال مؤسسي وتسويق وإدارة التغيير وتجربة الموظف.

يمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عاماً في قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا والإعلام، عمل خلالها على تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تجمع بين الاتصال، بناء العلامة المؤسسية، الثقافة التنظيمية، والتحول الرقمي.

يشغل حالياً منصب مدير أول الاتصال المؤسسي والثقافة وتجربة الموظف في "شركة آسياسيل للاتصالات"، إحدى شركات مجموعة "Ooredoo"، حيث يعمل في مجال الاتصال الداخلي وتجربة الموظف والرفاه المؤسسي، ويقود ويشارك في عدد من المبادرات الاستراتيجية المرتبطة بالاتصال، الثقافة المؤسسية، الابتكار، الذكاء الاصطناعي، وإدارة التغيير. 

شارك خلال مسيرته في قيادة مشاريع وحملات وفعاليات كبرى، بالإضافة إلى العمل مع فرق متعددة التخصصات وعلى مستويات إدارية وتنفيذية مختلفة، وتغطي خبراته مجالات العمل المؤسسي وريادة الأعمال والاتصال الإبداعي، حيث بدأ مسيرته المهنية في مجالات التسويق والاتصال، وعمل مع شركات ومؤسسات مختلفة، من بينها "إنفستكوم" و"فرانس تيليكوم"، كما شارك في تأسيس "Gravity Communication Agency".

إلى جانب عمله التنفيذي، لديه اهتمامات بالتدريب والتطوير المهني، وقد قدم برامج وورش عمل في الاتصال، ومهارات العرض والتقديم، والتحدث أمام الجمهور، والذكاء العاطفي، وبناء العلامة الشخصية. ويشارك عبر منصاته الرقمية في تقديم محتوى مهني يركز على القيادة، والاتصال، والتغيير، والذكاء العاطفي، والرفاه في بيئة العمل، وبناء العلامة الشخصية.

كذلك شارك في عدد من المبادرات والمشاريع المهنية والمجتمعية على المستويين المحلي والإقليمي.

حاصل على ماجستير إدارة الأعمال في التسويق الرقمي من "جامعة كمبريا" في المملكة المتحدة، وركز بحثه الأكاديمي على توظيف الذكاء الاصطناعي التوليدي في الموارد البشرية ودوره في تعزيز تجربة الموظف ومشاركته ورفاهه.