جان بروس
رائدة أعمال أميركية
|
الجنسية:
أميركية
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
|
|
الشبكات الاجتماعية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة جان بروس
معلومات مضافة من منصة "من هم"
رائدة أعمال أميركية.
وهي شريكة مؤسِّسة لمنصة "ميكويلبريوم" (MeQuilibrium) البرمجية بأميركا والرئيسة التنفيذية لها، وهي منصة تساعد الشركات والعاملين على إدارة إنتاجيتهم وصحتهم ورفاههم بشكل أفضل.
حصلت على درجة البكالوريوس في الأدب المقارن والفلسفة من "كلية سميث" (Smith College) بأميركا.
شغلت منصب النائب الأول لرئيس شركة "انديفجوال" (Individual) للخدمات البرمجية بين عامي 1997 و1999، ومنصب الرئيس التنفيذي لكل من شركة "إنتيرجريتف ميديسن" (Integrative Medicine) للخدمات الطبية بين عامي 1999 و2002، وشركة "نيو إيج بابليشينج" (New Age Publishing) لنشر الكتب والمرجعيات بين عامي 2002 و2004 بأميركا.
عُينت بمنصب المدير العام لشركة "مارثا ستيوارت ليفينج أومني ميديا" (Martha Stewart Living Omnimedia) في الفترة بين عامي 2004 و2010، وكانت مسؤولة خلالها عن الرؤية الاستراتيجية وتطوير الأعمال.
ترى بروس بأن العديد من قصص النجاح في العمل يرافقها ظروف من التوتر والقلق، ما يسبب الكثير من الألم النفسي والجسدي للقوى العاملة، وبناءً على ذلك شاركت عام 2011 بتأسيس منصة "ميكويلبريوم" مع الطبيب الأميركي "آدم بيرلمان" (Adam Perlman) ورئيس "أكاديمية فينيكس لايف" (Phoenix Life Academy) للتدريب "أندرو شات" (Andrew Shatte)، بغرض مساعدة الأشخاص والمؤسسات على التعامل مع ضغوط العمل، وتحقيق الرفاهية للقوى العاملة، وزيادة قدرتها على التكيف في عالم الأعمال، وتطوير حدود إمكانياتها البشرية.
تقدم المنصة أدوات رقمية وتدريبات لتحليل القوى العاملة، وتكشف هذه التحليلات ما الذي يؤثر على الأداء حتى يتمكن القادة من اتخاذ قرارات بشأن موظفيهم وأعمالهم ومتطلباتهم، وتقديم رؤى من شأنها أن تؤدي إلى أداء أفضل وتسمح بتحولات حاسمة في العمل.
تساهم المنصة في تحقيق النمو الشخصي المتوازن والسلامة والصحة العقلية، من خلال علمها على حل مجموعة من القضايا في مكان العمل، بما في ذلك الإجهاد الشديد والإرهاق وتحديات الأداء.
وتشترك بروس بصفتها الرئيسة التنفيذية لمنصة "ميكويلبريوم" مع قادة المؤسسات العالمية في العمل على تمكين القوى العاملة وتزويدهم بالقدرة المطلوبة، للتغلب على حالة عدم اليقين وتحقيق التغيير والنجاح.
تشغل حالياً (2021) ومنذ 2010 عضوية شركة "أميركان كونسوليديتد ميديا" (American Consolidated Media) الإعلامية، وتتولى العمل على الخدمات الإعلامية في شركة "كريساليس فنتشرز" (Chrysalis Ventures) للاستثمار.
وهي شريكة مؤسِّسة لمنصة "ميكويلبريوم" (MeQuilibrium) البرمجية بأميركا والرئيسة التنفيذية لها، وهي منصة تساعد الشركات والعاملين على إدارة إنتاجيتهم وصحتهم ورفاههم بشكل أفضل.
حصلت على درجة البكالوريوس في الأدب المقارن والفلسفة من "كلية سميث" (Smith College) بأميركا.
شغلت منصب النائب الأول لرئيس شركة "انديفجوال" (Individual) للخدمات البرمجية بين عامي 1997 و1999، ومنصب الرئيس التنفيذي لكل من شركة "إنتيرجريتف ميديسن" (Integrative Medicine) للخدمات الطبية بين عامي 1999 و2002، وشركة "نيو إيج بابليشينج" (New Age Publishing) لنشر الكتب والمرجعيات بين عامي 2002 و2004 بأميركا.
عُينت بمنصب المدير العام لشركة "مارثا ستيوارت ليفينج أومني ميديا" (Martha Stewart Living Omnimedia) في الفترة بين عامي 2004 و2010، وكانت مسؤولة خلالها عن الرؤية الاستراتيجية وتطوير الأعمال.
ترى بروس بأن العديد من قصص النجاح في العمل يرافقها ظروف من التوتر والقلق، ما يسبب الكثير من الألم النفسي والجسدي للقوى العاملة، وبناءً على ذلك شاركت عام 2011 بتأسيس منصة "ميكويلبريوم" مع الطبيب الأميركي "آدم بيرلمان" (Adam Perlman) ورئيس "أكاديمية فينيكس لايف" (Phoenix Life Academy) للتدريب "أندرو شات" (Andrew Shatte)، بغرض مساعدة الأشخاص والمؤسسات على التعامل مع ضغوط العمل، وتحقيق الرفاهية للقوى العاملة، وزيادة قدرتها على التكيف في عالم الأعمال، وتطوير حدود إمكانياتها البشرية.
تقدم المنصة أدوات رقمية وتدريبات لتحليل القوى العاملة، وتكشف هذه التحليلات ما الذي يؤثر على الأداء حتى يتمكن القادة من اتخاذ قرارات بشأن موظفيهم وأعمالهم ومتطلباتهم، وتقديم رؤى من شأنها أن تؤدي إلى أداء أفضل وتسمح بتحولات حاسمة في العمل.
تساهم المنصة في تحقيق النمو الشخصي المتوازن والسلامة والصحة العقلية، من خلال علمها على حل مجموعة من القضايا في مكان العمل، بما في ذلك الإجهاد الشديد والإرهاق وتحديات الأداء.
وتشترك بروس بصفتها الرئيسة التنفيذية لمنصة "ميكويلبريوم" مع قادة المؤسسات العالمية في العمل على تمكين القوى العاملة وتزويدهم بالقدرة المطلوبة، للتغلب على حالة عدم اليقين وتحقيق التغيير والنجاح.
تشغل حالياً (2021) ومنذ 2010 عضوية شركة "أميركان كونسوليديتد ميديا" (American Consolidated Media) الإعلامية، وتتولى العمل على الخدمات الإعلامية في شركة "كريساليس فنتشرز" (Chrysalis Ventures) للاستثمار.
من مقالاتها المنشورة في "مجلة فوربس" (Forbes):
- "من الذي سيهتم بالمدراء؟" (?Who Will Take Care Of The Managers)، ويوضح المقال طبيعة عمل المدراء المتمثلة في مراقبة أعمال موظفيهم والإشراف عليهم، وكيف تبدلت الأمور مع جائحة كورونا في العمل عن بعد ومعاناة المدراء من الأمر.
- "مدونة العام 2021 لمستقبل العمل: تحرير القوى العاملة" (The Future Of Work's 2021 Mandate: Workforce Liberation)، ويتحدث عن الثورة التكنولوجية في العمل وتغير تجربة الموظفين على إثرها، وعلاقتها بالمرونة في العمل كشرط أساسي للتطور الناجح.
- "هل من المفترض أن أعمل أثناء الضربة المفاجئة؟ - 5 دروس في القيادة لبقية أزمة كوفيد" (Am I Supposed To Work During A Coup?— 5 Leadership Lessons For The Rest Of The COVID Crisis)، ويقدم 5 دروس حول أهمية دعم المنظمات لقوتها العاملة بعد الشعور بالإرهاق والتوتر، في ظل التحولات والاضطرابات الاجتماعية والتحديات الاقتصادية بعد جائحة كورونا.
من الكتب التي ألفتها جان بروس:
- "ميكويلبريوم: 14 يوماً أكثر برودة وهدوءاً وسعادة" (meQuilibrium: 14 Days to Cooler, Calmer, and Happier) عام 2015 مع "آدم بيرلمان" و"أندرو شات"، ويقدم الكتاب طرق جديدة للتخلص من الإجهاد والتوتر في غضون 14 يوماً فقط.
من أهم مقولات جان بروس:
- لطالما كان لدي دافع قوي لفتح آفاق جديدة وتعزيز الإمكانات البشرية.
- التوازن الدائم في حياتك هو نتاج الوعي الذاتي، وتحديد الأهداف التي يمكن تحقيقها، والالتزام تجاه نفسك.
تابع من هم السعودية
على واتساب
