وزارة الخدمة المدنية السعودية

تأسست "وزارة الخدمة المدنية" بموجب أمر ملكي رقم (أ/28) لعام 1999، لتحل محل "الديوان العام للخدمة المدنية"، حيث يعود تاريخ الأسس الموضوعة في هذا الاختصاص لعام 1927، في المملكة العربية السعودية.

وهي الوزارة المسؤولة عن استقطاب وتوظيف السعوديين والسعوديات للعمل في الوزارات، والهيئات الحكومية العامة، والأجهزة المرتبطة بالدولة، بالإضافة إلى أنها تُشرف عليهم وعلى متابعة أدائهم الوظيفي، بما يعمل على تحسين جودة العمل، والارتقاء بالخدمات التي تُقدّم للمواطن في كل المجالات.

وتتمثل مهام الوزارة في: العمل على تطوير أداء وتحسين إنتاجية الموظفين، ومراقبة كيفية تقديم الخدمات، بهدف دفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية، وتوفير نُظم وسياسات وإجراءات وظيفية تتسّم بالشفافية والنزاهة، واتباع أسلوب تكافؤ فرص الاختيار والتعيين والتطوير، بما يحقق الرضا الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية، وبما يضمن الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن، ومتابعة شؤون موظفي الدولة، ووضع الخطط وإصدار اللوائح والبرامج المتعلقة بشؤون العاملين بالخدمة المدنية، ووضع القواعد والإجراءات الخاصة بشغل الوظائف وتصنيفها واقتراح الرواتب والأجور والبدلات والمكافآت والتعويضات، وتحديد ساعات العمل بما يتماشى مع طبيعة عمل الجهة الحكومية، والمشاركة في دراسة الوظائف المطلوب إحداثها للتأكد من مطابقتها مع قواعد تصنيف الوظائف، وإعداد القواعد والإجراءات الخاصة بحفظ سجلات موظفي الدولة، ودراسة تظلّمات الموظفين المحالة إليها من الجهات والبّت فيها، والتعاون مع إدارات شؤون الموظفين في الجهات الحكومية، للوصول إلى أفضل الطرق لتنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات الخاصة بأنظمة الخدمة المدنية، وإجراء الدراسات والبحوث في مجال الخدمة المدنية، والعمل على تطوير خدماتها.

ويتبع للوزارة "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية".

وبتاريخ 25 فبراير (شباط) 2020، صدر أمر ملكي تم بموجبه ضم "وزارة الخدمة المدنية" إلى "وزارة العمل والتنمية الاجتماعية"، وتغيير اسمها إلى "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية".