قائدة الأعمال للبنية المؤسسية في "الهيئة السعودية للمياه"، المملكة العربية السعودية.

تقود من خلال منصبها تطوير وتطبيق نماذج البنية المؤسسية على مستوى القطاع لتمكين التحول الرقمي، وتعزيز تكامل الخدمات، وإعادة تصميم تجربة المستفيد من منظور رقمي متكامل.

تعمل أيضاً على مواءمة القدرات المؤسسية مع الممكنات الرقمية، وتطوير نماذج تشغيلية تدعم التحول الرقمي، إلى جانب قيادة مبادرات تقييم نضج القدرات وربطها بمؤشرات أداء تعكس مستوى جاهزية الجهات للتحول، بما يسهم في تحقيق أثر مستدام على مستوى القطاع.

كما تقود جهود تصميم نماذج تجربة المستفيد المعتمدة على البيانات، وتحويلها إلى نماذج تشغيلية رقمية تهدف إلى رفع كفاءة الخدمات، وتحسين جودة المخرجات، وتعزيز التكامل بين الجهات ذات العلاقة.

أبرار متخصصة في تطوير البنية المؤسسية بوصفها أحد الممكنات الرئيسة للتحول الرقمي، حيث تعمل على تصميم وتفعيل نماذج مؤسسية تدعم تطبيق التحول بشكل منهجي ومستدام، من خلال مواءمة الاستراتيجية مع القدرات الرقمية والتشغيلية.

تمتلك خبرة تمتد لأكثر من 10  أعوام في قيادة التحول المؤسسي والرقمي، من خلال تصميم البنى المؤسسية الممكنة رقمياً، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجالات التحول الرقمي، وتجربة المستفيد، والابتكار، والتقنيات الناشئة.

أبرار حاصلة على ماجستير تنفيذي في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة من "جامعة تكساس في أوستن"، وماجستير في نظم المعلومات من "جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية"، وبكالوريوس في نظم المعلومات.

كما أتمت برامج تنفيذية مقدمة من مؤسسات عالمية، من أبرزها:

• القيادة في التفكير التصميمي والابتكار  من "معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا" في الولايات المتحدة.
• التحول الرقمي وقيادة البيانات من "جامعة كاليفورنيا بيركلي".

إضافة إلى ذلك، أتمت عدداً من البرامج التنفيذية في "إمبريال كوليدج لندن"، و"معهد إنسياد"، و"جوجل"، وحازت على عدة شهادات مهنية متخصصة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والتقنيات الناشئة.