من الكتب التي ألفتها جودي جليكمان:

• "دليل هارفارد بزنس ريفيو للحصول على الوظيفة المناسبة" (HBR Guide to Getting the Right Job) عام 2010 مع عدة مؤلفين، وهو دليل للباحثين عن عمل جديد بكفاءة وفعالية، ويقدم نصائحاً حول كيفية توسيع شبكة العلاقات الخاصة وتحديد فرص العمل المناسبة، وإعداد السير الذاتية التي تجذب انتباه مدراء التوظيف، والتألق خلال مقابلة العمل.


• "كيف تكون عظيماً في عملك، ماذا تقول، كيف تقولها، أسرار التقدم" (Great on the Job, What to Say, How to Say It, The Secrets of Getting Ahead) عام 2011، ويقدم للقراء مهارات التواصل والتعامل مع الأشخاص والتي يمكن ممارستها وتنفيذها على الفور في مكان العمل. 

من المقالات التي نشرتها جودي جليكمان عام 2020 في هارفارد بزنس ريفيو:

• "عندما تكون أصغر من الأشخاص الذين تديرهم" (When You’re Younger Than the People You Manage)، ويتحدث المقال عن شعور المدير بالإرهاق عندما يكون لديه موظفين أكبر منه سناً، ويقدم بعض النصائح لإدارة الأشخاص ممن لديهم خبرة عمل أكثر من المدير.


• "إسأل خبيراً: هل يجب أن أقبل منصباً منخفض المستوى؟" (?Ask an Expert: Should I Accept a Lower-Level Position)، ويطرح تساؤلاً حول سبب القبول بمنصب أدنى من الإمكانيات إن كان سوق العمل سيئاً، ويشرح بأنه على الباحث عن العمل أن يسأل نفسه هذه الأسئلة الثلاثة: هل سيتعلم؟ هل سيكسب؟ هل سيساهم؟، وإذا كانت الإجابة على الثلاثة هي "نعم"، فقد يكون الأمر يستحق ذلك.

من أهم مقولات جودي جليكمان:

• معظم الناس الناجحين في حياتهم المهنية تلقّوا المساعدة خلال رحلتهم، ويسعدهم أن يساعدوا شخصاً آخر في أن يصعد سلّم الحياة المهنية أيضاً.


• إذا أحبك رئيسك وزملائك وعملائك، سيفعلون أي شيء وكل شيء لمساعدتك على النجاح.