جون دوناهو
إداري أميركي
|
الولادة:
30 أبريل 1960
(العمر
66 سنة)
|
|
|---|---|
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة جون دوناهو
معلومات مضافة من منصة "من هم"
إداري أميركي.
وهو مدير شركة "نايك" (Nike) الأميركية لصناعة الأحذية والملابس ورئيسها التنفيذي منذ 2020.
ولد في ولاية "إلينوي" (Illinois) الأميركية عام 1960، وحصل على بكالوريوس في الاقتصاد من كلية "دارتموث" (Dartmouth College) الأميركية عام 1982، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" (Stanford University Graduate School of Business) الأميركية عام 1986.
بدأ في 1982 العمل مستشاراً بشركة "بين آند كومباني" (Bain & Company) الأميركية للاستشارات الإدارية وبقي حتى 1999 في هذا المنصب، وتولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة بين 1999 و2005.
شغل عام 1999 منصب الرئيس في شركة "إيباي" (eBay) الأميركية للتجارة الإلكترونية واستمر حتى 2008، ثم تولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة وبقي فيها إلى عام 2015، ومنذ توليه المنصب ركز على استراتيجية تنشيط الشركة من جديد عبر إيقاف عمل الأقسام الثانوية، وتطوير منصة التجارة الإلكترونية، وتعزيز التجارة عبر الهاتف المحمول.
عمل على استراتيجية تقوم على تنمية الابتكارات في "إيباي"، وضخ دماء جديدة بأقسام الابتكار عبر استقطاب رواد أعمال شباب، وتحت قيادته نمت إيرادات الشركة ووصلت إلى 18 مليار دولار، وارتفعت قيمتها السوقية إلى 80 مليار دولار خلال الفترة الممتدة بين 2008 و2015.
انضم في 2014 إلى شركة "نايك" كعضو مجلس إدارة، ورقي لمنصب الرئيس التنفيذي للشركة والمدير منذ 2020، ويركز على استراتيجية ابتكار منتجات جديدة، ويعمل على تطوير برامج تعزيز ولاء العملاء للعلامة التجارية، إضافة لإطلاقه برامج لتعليم وتدريب الموظفين داخل الشركة، وتركيزه على تحقيق المساواة العرقية والتنوع والشمول في القوة العاملة، وساهم بزيادة تمثيل المرأة في فريق العمل، وربط مسألة رفع تعويضات المدراء في الشركة بمدى تحقيقهم للتنوع والشمول في الأقسام التي يقودونها.
يجمع بين إدارته لشركة "نايك" وعضوية مجلس إدارة شركة "سرفيس ناو" (ServiceNow) الأميركية للبرمجيات التي كان رئيسها التنفيذي في الفترة الممتدة بين 2017 و2019، ويساهم في عمليات توسعها ونموها، وتطوير استراتيجية الابتكار، إلى جانب تعزيز علاقة الشركة بعملائها وشركائها.
يعتمد دوناهو في عمله الإداري على تشارك الأفكار والخبرات مع جميع رواد الأعمال الذين يعمل معهم، إلى جانب عمله على مساعدة القادة والمدراء العاملين معه على حل المشكلات التي تواجههم في مجال القيادة.
يركز على أهمية أن يحافظ قادة الأعمال على شخصيتهم الحقيقية في أي مكان ينتقلون للعمل فيه، وينصح الشباب الذين يريدون دخول مجال ريادة الأعمال بالموازنة بين حياتهم المهنية والشخصية، ويرفض فكرة تحقيق النجاح المهني على حساب الحياة الشخصية والصحة الجسدية والعاطفية والعقلية للأفراد.
وهو مدير شركة "نايك" (Nike) الأميركية لصناعة الأحذية والملابس ورئيسها التنفيذي منذ 2020.
ولد في ولاية "إلينوي" (Illinois) الأميركية عام 1960، وحصل على بكالوريوس في الاقتصاد من كلية "دارتموث" (Dartmouth College) الأميركية عام 1982، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" (Stanford University Graduate School of Business) الأميركية عام 1986.
بدأ في 1982 العمل مستشاراً بشركة "بين آند كومباني" (Bain & Company) الأميركية للاستشارات الإدارية وبقي حتى 1999 في هذا المنصب، وتولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة بين 1999 و2005.
شغل عام 1999 منصب الرئيس في شركة "إيباي" (eBay) الأميركية للتجارة الإلكترونية واستمر حتى 2008، ثم تولى منصب الرئيس التنفيذي للشركة وبقي فيها إلى عام 2015، ومنذ توليه المنصب ركز على استراتيجية تنشيط الشركة من جديد عبر إيقاف عمل الأقسام الثانوية، وتطوير منصة التجارة الإلكترونية، وتعزيز التجارة عبر الهاتف المحمول.
عمل على استراتيجية تقوم على تنمية الابتكارات في "إيباي"، وضخ دماء جديدة بأقسام الابتكار عبر استقطاب رواد أعمال شباب، وتحت قيادته نمت إيرادات الشركة ووصلت إلى 18 مليار دولار، وارتفعت قيمتها السوقية إلى 80 مليار دولار خلال الفترة الممتدة بين 2008 و2015.
انضم في 2014 إلى شركة "نايك" كعضو مجلس إدارة، ورقي لمنصب الرئيس التنفيذي للشركة والمدير منذ 2020، ويركز على استراتيجية ابتكار منتجات جديدة، ويعمل على تطوير برامج تعزيز ولاء العملاء للعلامة التجارية، إضافة لإطلاقه برامج لتعليم وتدريب الموظفين داخل الشركة، وتركيزه على تحقيق المساواة العرقية والتنوع والشمول في القوة العاملة، وساهم بزيادة تمثيل المرأة في فريق العمل، وربط مسألة رفع تعويضات المدراء في الشركة بمدى تحقيقهم للتنوع والشمول في الأقسام التي يقودونها.
يجمع بين إدارته لشركة "نايك" وعضوية مجلس إدارة شركة "سرفيس ناو" (ServiceNow) الأميركية للبرمجيات التي كان رئيسها التنفيذي في الفترة الممتدة بين 2017 و2019، ويساهم في عمليات توسعها ونموها، وتطوير استراتيجية الابتكار، إلى جانب تعزيز علاقة الشركة بعملائها وشركائها.
يعتمد دوناهو في عمله الإداري على تشارك الأفكار والخبرات مع جميع رواد الأعمال الذين يعمل معهم، إلى جانب عمله على مساعدة القادة والمدراء العاملين معه على حل المشكلات التي تواجههم في مجال القيادة.
يركز على أهمية أن يحافظ قادة الأعمال على شخصيتهم الحقيقية في أي مكان ينتقلون للعمل فيه، وينصح الشباب الذين يريدون دخول مجال ريادة الأعمال بالموازنة بين حياتهم المهنية والشخصية، ويرفض فكرة تحقيق النجاح المهني على حساب الحياة الشخصية والصحة الجسدية والعاطفية والعقلية للأفراد.
من الجوائز التي حصل عليها جون دوناهو:
- "جائزة آرباكل" (Arbuckle Award) عام 2017 من قبل كلية "ستانفورد للأعمال" ( Stanford Business School) لتميزه في مجال الإدارة.
من أهم مقولات جون دوناهو:
- لتحافظ على ذاتك طوال حياتك يجب أن تتخذ قرارات واعية، ويمكن أن تكون القرارات في غاية الصعوبة وقد ترتكب الكثير من الأخطاء.
- ليس لدي أي شك اليوم أن أولادي جعلوا مني قائداً أفضل بكثير في العمل.
- لقد كان لحياتي الشخصية الأثر الأكبر في جعلي قائداً ناجحاً.
تابع من هم السعودية
على واتساب
