جون ستاين
رجل أعمال ومستشار مالي أميركي
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
سيرة جون ستاين
معلومات مضافة من منصة "من هم"
رجل أعمال ومستشار مالي أميركي.
وهو مؤسس شركة "بيترمنت" (Betterment) الأميركية للاستشارات المالية، ورئيس مجلس إدارتها منذ 2020.
حصل على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة هارفارد عام 2001، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "كولومبيا للأعمال" (Columbia Business School) الأميركية عام 2009.
بدأ في 2001 العمل بمختبر "بيولوجي لاب أسيستنس" (Biology lab assistants) الأميركي لمساعدة علماء الأحياء في أبحاثهم وتجاربهم، وعمل كمساعد على إنجاز الأبحاث، وبقي حتى 2002 لينتقل إلى مهنة أخرى.
عمل بين عامي 2003 و2007 مستشاراً في مجموعة "فيرست مانهاتن كونسلتينغ غروب" (First Manhattan Consulting Group) الأميركية للاستشارات، وتركزت الاستشارات التي قدمها للعملاء من الشركات على إدارة المخاطر وتطوير المنتجات، واستراتيجيات الاستثمار والتسويق، وقدم استشارات تخص عمليات الاندماج والاستحواذ.
أسس في 2007 شركة "بيترمنت" (Betterment) الأميركية للاستشارات المالية، وتولى فيها منصب الرئيس التنفيذي، وقدم من خلالها الاستشارات في مجال الاستثمار، وعمل على مساعدة العملاء من الشركات على إدارة أصولهم ومحافظهم الاستثمارية بشكل مؤتمت، وتحت قيادته تجاوز عدد عملاء الشركة الـ300 ألف عميل، وبلغت قيمة الأصول والأموال التي تديرها 13 مليار دولار.
عام 2020، أصبح رئيساً لمجلس إدارة شركة "بيترمنت"، وساهم في توسع الشركة، وطرح منصة تابعة لها تحمل اسم "بيترمنت فور أدفايزورس" (Betterment for Advisors) التي تساعد المستشارين الماليين الأفراد في تنظيم عملهم القائم على إدارة المحافظ المالية والاستثمارية للشركات.
يعتمد في الإدارة على استراتيجية تتمثل بتوجيه الموظفين إلى التفكير بالأهداف بعيدة المدى، ويساعد موظفيه في توسيع شبكة علاقاتهم مع زملائهم، مع تركيزه على تحقيق المساواة في الفرص والتعامل بين جميع الموظفين.
صنفته مجلة "فورتشن" (Fortune magazine) الأميركية ضمن قائمتها "40 تحت الـ40" (40 Under 40) للقادة الشباب الأكثر نفوذاً لعام 2016، لما حققه من إنجازات خلال قيادته لشركته "بيترمنت".
وهو مؤسس شركة "بيترمنت" (Betterment) الأميركية للاستشارات المالية، ورئيس مجلس إدارتها منذ 2020.
حصل على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة هارفارد عام 2001، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "كولومبيا للأعمال" (Columbia Business School) الأميركية عام 2009.
بدأ في 2001 العمل بمختبر "بيولوجي لاب أسيستنس" (Biology lab assistants) الأميركي لمساعدة علماء الأحياء في أبحاثهم وتجاربهم، وعمل كمساعد على إنجاز الأبحاث، وبقي حتى 2002 لينتقل إلى مهنة أخرى.
عمل بين عامي 2003 و2007 مستشاراً في مجموعة "فيرست مانهاتن كونسلتينغ غروب" (First Manhattan Consulting Group) الأميركية للاستشارات، وتركزت الاستشارات التي قدمها للعملاء من الشركات على إدارة المخاطر وتطوير المنتجات، واستراتيجيات الاستثمار والتسويق، وقدم استشارات تخص عمليات الاندماج والاستحواذ.
أسس في 2007 شركة "بيترمنت" (Betterment) الأميركية للاستشارات المالية، وتولى فيها منصب الرئيس التنفيذي، وقدم من خلالها الاستشارات في مجال الاستثمار، وعمل على مساعدة العملاء من الشركات على إدارة أصولهم ومحافظهم الاستثمارية بشكل مؤتمت، وتحت قيادته تجاوز عدد عملاء الشركة الـ300 ألف عميل، وبلغت قيمة الأصول والأموال التي تديرها 13 مليار دولار.
عام 2020، أصبح رئيساً لمجلس إدارة شركة "بيترمنت"، وساهم في توسع الشركة، وطرح منصة تابعة لها تحمل اسم "بيترمنت فور أدفايزورس" (Betterment for Advisors) التي تساعد المستشارين الماليين الأفراد في تنظيم عملهم القائم على إدارة المحافظ المالية والاستثمارية للشركات.
يعتمد في الإدارة على استراتيجية تتمثل بتوجيه الموظفين إلى التفكير بالأهداف بعيدة المدى، ويساعد موظفيه في توسيع شبكة علاقاتهم مع زملائهم، مع تركيزه على تحقيق المساواة في الفرص والتعامل بين جميع الموظفين.
صنفته مجلة "فورتشن" (Fortune magazine) الأميركية ضمن قائمتها "40 تحت الـ40" (40 Under 40) للقادة الشباب الأكثر نفوذاً لعام 2016، لما حققه من إنجازات خلال قيادته لشركته "بيترمنت".
من المقالات التي نشرها جون ستاين:
- "حان الوقت لاستعادة صناعة الخدمات المالية ثقة المستهلك" (It's time for the financial services industry to regain consumer trust) عام 2018، ويؤكد في المقال حساسية العمل بمجال تقديم الخدمات المالية للعملاء، ويشير إلى أن ثقة العملاء في هذا النوع من الخدمات تكون أقل مما هو عليه الحال بالنسبة للخدمات الأخرى، ويدعو فيه قادة الشركات المتخصصة بتقديم الخدمات المالية إلى السعي لتعزيز الثقة مع العملاء حتى لو كلف الأمر مواجهة بعض التحديات في السوق.
- "كيف تفوز في حرب المواهب" (How To Win The Talent War) عام 2020، ويتحدث المقال عن أن أهمية توظيف المواهب في الشركات الناشئة لا تقل أهمية عن طبيعة المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركات، وينصح ستاين بضرورة البحث الجدي عن المواهب الحقيقية واستقطابها، حتى لو تطلب الأمر منح الأشخاص الموهوبين ميزات إضافية وأجور أعلى من المرصود في الشركة.
من أهم مقولات جون ستاين:
- يحتاج أصحاب الشركات موظفين أذكياء قادرين على طرح الأفكار وتنفيذها لإحداث تغييرات جذرية وابتكار منتجات جديدة.
- إن اعتدنا على اتخاذ قرارات أفضل، سنجعل من العالم مكاناً أفضل.




