مستشارة إدارة موارد بشرية أميركية.

وهي عضو مجلس إدارة شركة "ليندينج كلوب كوربوريشن" (LendingClub Corporation) الأميركية للاستثمار منذ 2017، ومدربة ومستشارة للمدراء التنفيذيين وفرقهم عبر شركتها "باتي ماكورد كونسولتنج" (Patty McCord Consulting).

ولدت ماكورد في مقاطعة "سان فرانسيسكو" (San Francisco)، وقدّمت الاستشارات حول القيادة للعديد من الشركات سواء الناشئة أو العالمية.

شغلت ماكورد بين 1988 و1992 منصب مدير برامج التنوّع في شركة "صن ميكروسيستمز" (Sun Microsystems) الأميركية للتقانة وأنظمة التشغيل، وفي 1994 تولت منصب مدير الموارد البشرية في شركة "بيور أتريا" (Pure Atria) الأميركية للبرمجيات وبقيت حتى 1997.

تولت ماكورد عام 1998، منصب كبير مسؤولي إدارة المواهب في شركة "نتفليكس" (Netflix) الأميركية للترفيه واستمرت 14 عاماً منذ 1998 وحتى 2012، بدأت العمل كمستشار في شركة "هوب سبوت" (HubSpot) الأميركية لتطوير وتسويق البرمجيات عام 2013.

بدأت العمل كمستشار في شركة "هوب سبوت" (HubSpot) الأميركية لتطوير وتسويق البرمجيات عام 2013، وفي ذات العام أسست شركتها "باتي ماكورد كونسولتنج" للاستشارات.

تتحدث ماكورد عن تجاربها بالموارد البشرية  في مؤتمر "تيد" (TED) العالمي لنشر الأفكار الجديدة والمتميزة في العالم، وتطرح تجاربها مع شركات التكنولوجيا العالمية في "وادي السيليكون" (Silicon Valley).

أبرز كتبها:

• "قوة التأثير: ثقافة الحرية والمسؤولية" (Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility) عام 2018، وتدعو فيه إلى ممارسة الصدق الخالص في مكان العمل، وتؤكد في الكتاب بأن القواعد القديمة للموارد البشرية في الشركات ومراجعات الأداء السنوية وغيرها من أمور، تؤدي غالباً إلى إهدار وقت وموارد هائلين.

من أقوالها:

• يكون الفريق رائعاً، عندما يعرف كل عضو فيه إلى أين يذهب  الفريق.


•  هناك مغالطة خطيرة، تتمثل بالاعتقاد بأن البيانات تشكل الحقائق التي تحتاج إلى معرفتها لإدارة عملك.


•  وظيفة قائد الأعمال هي إنشاء فرق رائعة، تقوم بعمل رائع في الوقت المحدد.