بولين كيم
أكاديمية متخصصة في قانون العمل
|
الجنسية:
أميركية
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة بولين كيم
معلومات مضافة من منصة "من هم"
أكاديمية متخصصة في قانون العمل.
وهي أستاذة القانون وعلم الاجتماع في كلية "الحقوق" (School of Law) بجامعة "واشنطن" (Washington University) الأميركية، ومديرة مشاركة بمركز الجامعة للبحوث التجريبية في القانون.
حصلت على بكالوريوس في العدالة الاجتماعية من كليّتي "هارفارد ورادكليف"(Harvard and Radcliffe Colleges) عام 1984، وبين عامي 1984 و1985 كانت زميلة في الفقه والفلسفة الأخلاقية والسياسية بكلية "نيو كوليج" (New College) بجامعة "أكسفورد" (Oxford University) البريطانية، ونالت عام 1988 درجة دكتوراه من كلية "هارفارد للحقوق" (Harvard Law School).
عملت كيم كاتبة في "محكمة استئناف الولايات المتحدة" (The United States Court of Appeals) للدائرة التاسعة بين عامي 1988 و1989، وفي 1990 بدأت العمل كمحامية في "مركز قانون العمل التابع لجمعية المساعدة القانونية" (The Employment Law Center of the Legal Aid Society) الأميركية، واستمرت حتى 1994.
انضمت عام 1994، إلى هيئة التدريس في كلية "الحقوق" بجامعة "واشنطن" كأستاذة مشاركة، وشغلت منصب عميد الكلية المساعد في البحث وتطوير أعضاء الهيئة التدريسية بين 2008 و2009، وشاركت في تنظيم ورشة عمل حول البحث التجريبي بالقانون من 2001 حتى 2009، وكانت لها مشاركات في لجان الجامعة مثل "لجنة المساواة في الأجور بين الجنسين" (Gender Pay Equity Committee) بين 2009 و2010، و"لجنة الاستماع للتمييز والتحرش" (Discrimination and Harassment Hearing Committee) بين 2017 و2018.
ترأست بين 2010 و2016 قسم "تشارلز ناجيل للقانون الدستوري والعلوم السياسية" (The Charles Nagel of Constitutional Law and Political Science) في جامعة "واشنطن".
بدأت منذ 2014 العمل بصفة مدير مشارك في "مركز البحوث التجريبية في القانون"، وفي 2018 أصبحت زميلة بمعهد "كورديل للسياسة في الطب والقانون" (The Cordell Institute for Policy in Medicine & Law) التابع لجامعة "واشنطن".
تتناول أبحاثها مخاطر الظلم والتحيز، وصنع القرار في الشركات والعلاقات بين الموظفين، والتحديات القانونية التي تطرحها التطورات التكنولوجية في الشركات، وتركّز كيم على استخدام البيانات الضخمة في مكان العمل والآثار المترتبة على خصوصية الموظفين والتمييز في مكان العمل، والأمن الوظيفي.
من الجوائز التي حصلت عليها:
من كتبها:
وهي أستاذة القانون وعلم الاجتماع في كلية "الحقوق" (School of Law) بجامعة "واشنطن" (Washington University) الأميركية، ومديرة مشاركة بمركز الجامعة للبحوث التجريبية في القانون.
حصلت على بكالوريوس في العدالة الاجتماعية من كليّتي "هارفارد ورادكليف"(Harvard and Radcliffe Colleges) عام 1984، وبين عامي 1984 و1985 كانت زميلة في الفقه والفلسفة الأخلاقية والسياسية بكلية "نيو كوليج" (New College) بجامعة "أكسفورد" (Oxford University) البريطانية، ونالت عام 1988 درجة دكتوراه من كلية "هارفارد للحقوق" (Harvard Law School).
عملت كيم كاتبة في "محكمة استئناف الولايات المتحدة" (The United States Court of Appeals) للدائرة التاسعة بين عامي 1988 و1989، وفي 1990 بدأت العمل كمحامية في "مركز قانون العمل التابع لجمعية المساعدة القانونية" (The Employment Law Center of the Legal Aid Society) الأميركية، واستمرت حتى 1994.
انضمت عام 1994، إلى هيئة التدريس في كلية "الحقوق" بجامعة "واشنطن" كأستاذة مشاركة، وشغلت منصب عميد الكلية المساعد في البحث وتطوير أعضاء الهيئة التدريسية بين 2008 و2009، وشاركت في تنظيم ورشة عمل حول البحث التجريبي بالقانون من 2001 حتى 2009، وكانت لها مشاركات في لجان الجامعة مثل "لجنة المساواة في الأجور بين الجنسين" (Gender Pay Equity Committee) بين 2009 و2010، و"لجنة الاستماع للتمييز والتحرش" (Discrimination and Harassment Hearing Committee) بين 2017 و2018.
ترأست بين 2010 و2016 قسم "تشارلز ناجيل للقانون الدستوري والعلوم السياسية" (The Charles Nagel of Constitutional Law and Political Science) في جامعة "واشنطن".
بدأت منذ 2014 العمل بصفة مدير مشارك في "مركز البحوث التجريبية في القانون"، وفي 2018 أصبحت زميلة بمعهد "كورديل للسياسة في الطب والقانون" (The Cordell Institute for Policy in Medicine & Law) التابع لجامعة "واشنطن".
تتناول أبحاثها مخاطر الظلم والتحيز، وصنع القرار في الشركات والعلاقات بين الموظفين، والتحديات القانونية التي تطرحها التطورات التكنولوجية في الشركات، وتركّز كيم على استخدام البيانات الضخمة في مكان العمل والآثار المترتبة على خصوصية الموظفين والتمييز في مكان العمل، والأمن الوظيفي.
من الجوائز التي حصلت عليها:
- "المنحة الوطنية للخريجين من كلية هارفارد" (Harvard College Graduate National Scholarship)، بين 1986 و1988.
- "منحة الشرف الكورية" (Korean Honor Scholarship) خلال 1986 و1987.
- "جائزة أوراق الخصوصية لصانعي السياسية" ( Privacy Papers for Policymakers Award) عام 2016، من قبل منتدى "مستقبل الخصوصية" (Future of Privacy Forum) الأميركي.
من كتبها:
- "قانون العمل: القضايا والمواد" (Work Law: Cases and Materials) عام 2015، بالتعاون مع أستاذ القانون "مايكل سلمي" (Michael Selmi) وخبيرة قانون العمل"ماريون كرين" (Marion Crain)، ويقدم الكتاب نظرة شاملة للقانون الذي يحكم علاقة العمل وحدودها، ويتحدث عن حقوق التوظيف الفردية، ومبادئ قانون العمل، ويطرح بعض التفاصيل القانونية عن التمييز في العمل والأجر الإضافي للموظفين، والتحكيم القانوني في منازعات العمل.
تابع من هم السعودية
على واتساب
