بينار أباي
إدارية تركية
|
الجنسية:
تركية
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
تركيا ، هولندا
|
|
|
الشبكات الاجتماعية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة بينار أباي
معلومات مضافة من منصة "من هم"
إدارية تركية.
وهي عضو مجلس إدارة بنك "آي إن جي" (ING) الهولندي للأعمال المصرفية، ورئيسة قادة السوق ( Head of Market Leaders) فيه منذ 2020.
ولدت عام 1977 في العاصمة التركية أنقرة، وحصلت على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة "بيلكنت" (Bilkent University) التركية في 1998، ونالت درجة الماجستير بإدارة الأعمال من كلية "هارفارد للأعمال" (Harvard Business School) في 2003.
بدأت حياتها المهنية عام 1998 بالعمل في شركة "ماكنزي آند كومباني" (McKinsey & Company) الأميركية بصفة مسؤول في قسم الخدمات المصرفية للشركة بكل من إسطنبول ونيويورك وسان فرانسيسكو حتى 2011.
تولت عام 2011 منصب الرئيس التنفيذي لفرع بنك "آي إن جي" في تركيا، واستمرت حتى 2020، وعملت على تغيير ثقافة واستراتيجية البنك بشكل جذري، حيث عززت العمل التعاوني بين أفراد فريقها البالغ عددهم حينها 6 آلاف، وركزت على تنمية قدراتهم الشخصية ومواهبهم، واستبدلت الموظفين والمسؤولين الذين لا يدعمون رؤيتها بالتغيير الذي تعمل عليه.
تعاونت مع سلسلة متاجر في تركيا من أجل توفير بطاقات حسم يمكن للعملاء تفعيلها عن طريق هواتفهم المحمولة، وساهمت في نمو النشاط التجاري للبنك.
شغلت منصب عضو مجلس إدارة فرع البنك في بلجيكا بين عامي 2016 و2020 مع احتفاظها بمنصب الرئيس التنفيذي لفرع البنك في تركيا، ثم شغلت عضوية مجلس إدارة البنك في هولندا عام 2020 وترأست قادة السوق، وركزت على تحقيق التنوع بين أفراد فريق العمل من حيث ثقافاتهم وجنسياتهم، إلى جانب عملها على استقطاب المواهب الجديدة من مختلف أنحاء العالم.
يرتكز أسلوب أباي في الإدارة على خلق ثقافة تعزز التحدي بين الموظفين ليقدموا أفضل أداء، وتحفز أفراد فريقها على تخطي منطقة الراحة الخاصة بهم وتحقيق التطور المستمر والحفاظ على الطموح، وترى أن تحقيق النزاهة في العمل هو أهم الأهداف التي ينبغي تحقيقها.
وهي عضو مجلس إدارة بنك "آي إن جي" (ING) الهولندي للأعمال المصرفية، ورئيسة قادة السوق ( Head of Market Leaders) فيه منذ 2020.
ولدت عام 1977 في العاصمة التركية أنقرة، وحصلت على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة "بيلكنت" (Bilkent University) التركية في 1998، ونالت درجة الماجستير بإدارة الأعمال من كلية "هارفارد للأعمال" (Harvard Business School) في 2003.
بدأت حياتها المهنية عام 1998 بالعمل في شركة "ماكنزي آند كومباني" (McKinsey & Company) الأميركية بصفة مسؤول في قسم الخدمات المصرفية للشركة بكل من إسطنبول ونيويورك وسان فرانسيسكو حتى 2011.
تولت عام 2011 منصب الرئيس التنفيذي لفرع بنك "آي إن جي" في تركيا، واستمرت حتى 2020، وعملت على تغيير ثقافة واستراتيجية البنك بشكل جذري، حيث عززت العمل التعاوني بين أفراد فريقها البالغ عددهم حينها 6 آلاف، وركزت على تنمية قدراتهم الشخصية ومواهبهم، واستبدلت الموظفين والمسؤولين الذين لا يدعمون رؤيتها بالتغيير الذي تعمل عليه.
تعاونت مع سلسلة متاجر في تركيا من أجل توفير بطاقات حسم يمكن للعملاء تفعيلها عن طريق هواتفهم المحمولة، وساهمت في نمو النشاط التجاري للبنك.
شغلت منصب عضو مجلس إدارة فرع البنك في بلجيكا بين عامي 2016 و2020 مع احتفاظها بمنصب الرئيس التنفيذي لفرع البنك في تركيا، ثم شغلت عضوية مجلس إدارة البنك في هولندا عام 2020 وترأست قادة السوق، وركزت على تحقيق التنوع بين أفراد فريق العمل من حيث ثقافاتهم وجنسياتهم، إلى جانب عملها على استقطاب المواهب الجديدة من مختلف أنحاء العالم.
يرتكز أسلوب أباي في الإدارة على خلق ثقافة تعزز التحدي بين الموظفين ليقدموا أفضل أداء، وتحفز أفراد فريقها على تخطي منطقة الراحة الخاصة بهم وتحقيق التطور المستمر والحفاظ على الطموح، وترى أن تحقيق النزاهة في العمل هو أهم الأهداف التي ينبغي تحقيقها.
من التدوينات التي نشرتها بينار أباي:
- "مستحيل؟ سوف أحاول" (Impossible? I’ll try) عام 2021، وتروي فيها التحديات التي واجهتها في طفولتها ومسيرتها المهنية، وكيف قررت مواجهتها والتغلب عليها، وتدعو إلى التحدي والمحاولة وتجريب ما يقول عنه الناس إنه لا يتحقق، وترشد النساء لاختيار الطريق الذي يناسبهن ويحلمن به، وكيف يكتسبن حقوقهن على الصعيد المهني والشخصي.
من أهم مقولات بينار أباي:
- النزاهة في العمل هي الهدف الأسمى.
- النجاح هو رعاية المواهب، وخلق ثقافة تشجع الأفراد على تحدي بعضهم البعض لتقديم نتائج أفضل.
- الحياة لا تستحق أن تعاش، إذا لم يجرؤ الإنسان على فعل المستحيل.
تابع من هم السعودية
على واتساب
