مدير إدارة الموارد البشرية في "الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية" منذ مايو/أيار 2026، الإمارات العربية المتحدة.

وهو عضو مجلس إدارة رابطة خريجي "جامعة دبي" منذ ديسمبر/كانون الأول 2022، ومُرشد لطلاب الجامعة ذاتها منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2022، كما يشغل عضوية "مجلس قادة المواهب".

 خالد خادم زميل معتمد من معهد تشارترد للأفراد والتنمية "FCIPD"، ويمتلك خبرة تزيد على 14 عاماً في مجال الموارد البشرية، قاد خلالها العديد من المبادرات والمشاريع التي ركّزت على تطوير القيادات، وبناء القدرات، والتحول الرقمي في الموارد البشرية، وتغطي خبراته قطاعات الاتصالات والحكومة الرقمية والطيران المدني.

 شغل منصب مدير إدارة أول للموارد البشرية في "الهيئة العامة للطيران المدني"، وتولى عدة مناصب في هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية "تدرا"، من أبرزها: مدير إدارة المواهب، ومدير تخطيط الموارد البشرية، ومسؤول أول إدارة المواهب البشرية، ومسؤول أول علاقات الموظفين، ومسؤول التوظيف. 

حاصل على ماجستير في الموارد البشرية والقيادة من "جامعة دبي" عام 2016، وبكالوريوس في إدارة الأعمال من الجامعة الأميركية في دبي" عام 2009، بالإضافة إلى عدد من الشهادات المهنية، من بينها: الشهادة المهنية في إدارة الأفراد "PMQ" من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية "SHRM"، وممارس معتمد لاختبار  مؤشر مايرز بريغز لأنماط الشخصية من المستوى الثاني "MBTI-Step II"، وممارس نموذج كيركباتريك لتقييم التدريب بالمستويات الأربعة. 

حاز على عدد من الجوائز والتكريمات في مجال الموارد البشرية، منها:

• جائزة المبتكرين المتميزين لعام 2024 ضمن فئة جي دي آي للمبدعين المميزين  كأول موظف في قطاع الطيران على مستوى العالم والمُقدمة من المنظمة العالمية للابتكار "جيني".
• جائزة أفضل 50 شخصية مؤثرة في الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا المُقدمة من "ET-HCA MENA".
• جائزة رئيس الموارد البشرية للعام 2024 من "ET-HCA MENA".
• جائزة أفضل ابتكار رقمي في الموارد البشرية والتعلم والتطوير من معهد تشارترد للأفراد والتنمية "CIPD".
• الجائزة الذهبية للتميز في استقطاب واستبقاء المواهب من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية "SHRM".
• جائزة أفضل برنامج لتطوير القيادات المُقدمة من "جوائز الموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي".
• جائزة التميز في إدارة المواهب المُقدمة من "جوائز الموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي".

كذلك تم إدراجه ضمن "قائمة أقوى 50 شخصية مؤثرة في الموارد البشرية في الشرق الأوسط" لعام 2026 من "ET HR World"، وقاد أربعة مشاريع في "تدرا" حازت على جائزة الابتكار من المنظمة العالمية للابتكار "جيني".