خالد صالح العنزي مدير موارد بشرية بخبرة إدارية تمتد لأكثر من 15 عاماً في مجالات الإدارة والموارد البشرية والتشغيل، تدرّج خلالها في عدة مناصب قيادية وإدارية، بدايةً من السكرتارية التنفيذية وصولاً إلى منصب مدير الموارد البشرية. يمتلك خبرة واسعة في إدارة شؤون الموظفين، التنظيم الإداري، تطوير بيئة العمل، الإشراف على العمليات الإدارية، وإدارة فرق العمل بكفاءة عالية. بدأ مسيرته المهنية في مجال السكرتارية التنفيذية، في الشركة العربية لدعم وتأهيل المباني المحدودة حيث اكتسب خبرة قوية في تنظيم الأعمال الإدارية والتنسيق بين الإدارات وإدارة المراسلات والاجتماعات. بعد ذلك انتقل للعمل كمنسق إداري، في شركة الرميزان للذهب والمجوهرات مركز التدريب  وأسهم في تطوير إجراءات العمل وتحسين التنسيق الداخلي ومتابعة العمليات التشغيلية اليومية. كما شغل منصب مسؤول قبول وتسجيل، في شركة الرميزان للذهب والمجوهرات مركز التدريب واكتسب خلاله خبرة في التعامل مع الأنظمة والإجراءات وتنظيم البيانات وإدارة الملفات والسجلات باحترافية. ثم واصل مسيرته في مجال الموارد البشرية من خلال منصب مسؤول شؤون الموظفين، في الشركة العربية لدعم وتأهيل المباني المحدودة حيث عمل على متابعة شؤون العاملين، تطبيق السياسات والإجراءات، وإدارة العمليات المتعلقة بالموظفين. وفي آخر محطاته المهنية، تولى منصب مدير إدارة الموارد البشرية،  في مصنع مقاييس الدقة للمعدات  وأشرف على إدارة الموارد البشرية بشكل كامل، بما يشمل التوظيف، تطوير السياسات، تقييم الأداء، تطوير الموظفين، تعزيز بيئة العمل، والإشراف على الجوانب الإدارية والتنظيمية بما يحقق أهداف المنشأة ويرفع من كفاءة العمل. يتميز خالد صالح العنزي بالقدرة على القيادة، وحل المشكلات، وبناء العلاقات المهنية، إضافة إلى خبرته الطويلة في الإدارة والتنظيم والتطوير المؤسسي، مما جعله يمتلك سجلًا مهنيًا متنوعًا وخبرة عملية متراكمة في المجال الإداري والموارد البشرية