النبذة المهنية

خلفان السعدي قائد إماراتي يتمتع برؤية استراتيجية وخبرة واسعة تمتد لأكثر من 21 عامًا في قطاعات حيوية تشمل الطاقة، الدفاع، الصحة العامة، والحوكمة الحكومية. يشتهر بأسلوبه القيادي القائم على الدمج بين الابتكار المؤسسي والانضباط التنظيمي، مما مكنه من تحقيق تحولات نوعية في الجهات التي قادها.

يمتلك القدرة على تحويل التحديات إلى فرص، وبناء شراكات مستدامة مع الهيئات التنظيمية لتعزيز الأداء المؤسسي وفق أعلى المعايير العالمية. يتميز بخبرته العميقة في تطوير السياسات، وصياغة الأطر التنظيمية، وتحقيق الامتثال، فضلاً عن تمكين الكفاءات الوطنية وبناء فرق عمل ذات أداء عالٍ.

أسهم خلفان بشكل محوري في دعم توجهات الدولة نحو الابتكار الحكومي وجودة الخدمات، وكان له دور فاعل في العديد من المبادرات الوطنية التي أسست لمعايير جديدة في الجودة، الأمن السيبراني، والجاهزية للطوارئ.

المسار المهني

المدير العام – تصنيف-رينا لضمان الأعمال (إحدى شركات هيئة الإمارات للتصنيف)

منذ مايو 2015 حتى الآن
أسس الشركة كشراكة استراتيجية مع جهة دولية رائدة، وقادها لتصبح مزوداً معترفاً به لخدمات تقييم المطابقة والاعتماد عبر عدة قطاعات حيوية في دولة الإمارات.

عضو مجلس الإدارة – تصنيف-رينا لضمان الأعمال (إحدى شركات هيئة الإمارات للتصنيف)

منذ مايو 2016 حتى الآن
يشارك في توجيه السياسات العامة للشركة وتعزيز الاستدامة المؤسسية والحوكمة الاستراتيجية.

أمين سر مجلس الإدارة – هيئة الإمارات للتصنيف (تصنيف)

يناير 2018  حتى الآن
قاد تنظيم أعمال المجلس والتقارير التنظيمية، وقدّم الاستشارات في مجال الحوكمة المؤسسية والامتثال.

رئيس التدقيق الداخلي وتكنولوجيا المعلومات – شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)

مايو 2013 – مايو 2015
قاد تحسينات في نظم الحوكمة وإدارة المخاطر، وأسهم في التحول الرقمي للأنظمة الرقابية داخل المجموعة.

مدقق داخلي أول – شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)

يونيو 2005 – أبريل 2013
نفذ مراجعات متخصصة للأنظمة والتقنيات، وشارك في مشاريع تطوير البنية التحتية الرقمية والرقابة التقنية.

الإنجازات والمساهمات الوطنية

• تطوير معايير وطنية مثل: NCEMA 7000، معيار ADHICS، ومعيار جودة المساجد الإماراتي
• تعزيز الأداء المؤسسي في قطاعات الصحة، الدفاع، الطاقة، والخدمات الاجتماعية
• صياغة أطر تنظيمية وتشغيلية بالتعاون مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية
• دعم مبادرات التوطين وبناء القدرات عبر قيادة فرق متعددة التخصصات

المؤهلات الأكاديمية

• بكالوريوس في نظم المعلومات – جامعة عجمان
• دبلوم في القيادة والإدارة – معهد ILM، المملكة المتحدة
• برنامج المواهب والقيادة – شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)

المهارات

• الحوكمة والامتثال
• إدارة التدقيق وتقييم المخاطر
• تطوير السياسات والمعايير
• القيادة الاستراتيجية
• الشراكات المؤسسية
• التحول الرقمي وتحسين الكفاءة التشغيلية