الأستاذ الدكتور طارق عبدالكريم الورثان، أستاذ (بروفيسور) التنمية البشرية، وأكاديمي ومستشار سعودي، يتمتع بخبرة مهنية وأكاديمية وقيادية ممتدة في التنمية البشرية، ورأس المال البشري، والإدارة والتطوير المؤسسي، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع والبرامج، والجودة والاعتماد، إلى جانب خبرة واسعة في قطاعات التعليم والتدريب والاستشارات.

شغل عددًا من المناصب القيادية والإدارية في جامعة الطائف، من أبرزها عميد الموارد البشرية، وعميد كلية التربية، ووكيل كلية، كما عمل مستشارًا للموارد البشرية في جامعة الطائف، ومستشارًا للتخطيط والتطوير في الجامعة السعودية الإلكترونية، ومستشارًا في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأسهم من خلال هذه الأدوار في التخطيط والتطوير، وتنمية رأس المال البشري، والتطوير التنظيمي، وتحسين الأداء، وبناء القدرات.

كما تمتد خبرته إلى المجال الأكاديمي الدولي، حيث عمل أستاذًا زائرًا ومطورًا للبرامج في جامعة روتشستر (University of Rochester) بالولايات المتحدة الأمريكية، وأسهم في أنشطة مرتبطة بتطوير البرامج، مما عزز خبرته في بيئات التعليم العالي والممارسات الأكاديمية الدولية.

شارك في عضوية ورئاسة عدد من اللجان وفرق العمل على مستوى الجامعة، ولجان لدى عدد من الجهات الحكومية، إضافة إلى لجان وفرق عمل على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وأسهم من خلالها في دراسة القضايا والمبادرات والمشروعات، وتقديم الرؤى والتوصيات المرتبطة بالتنمية البشرية، والتعليم والتدريب، والتطوير المؤسسي، والجودة.

ويمتلك خبرة واسعة في إدارة والإشراف على المشاريع والمبادرات والبرامج الوطنية ومتعددة المواقع، وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية وبرامج بناء القدرات، إلى جانب تقديم الاستشارات الإدارية والتطويرية لعدد من الجهات الحكومية والشركات ومؤسسات القطاع غير الربحي.

ويعمل أستاذًا بجامعة الطائف ومراجعًا للاعتماد الأكاديمي لدى هيئة تقويم التعليم والتدريب، وله نشاط علمي وبحثي وإنتاج منشور في دوريات علمية محكمة ومفهرسة دوليًا، إلى جانب خبرته في الإشراف على الدراسات والرسائل العلمية، وتقويم البرامج الأكاديمية، والمساهمة في التطوير المؤسسي والبرامجي.

حاصل على عدد من المؤهلات والشهادات المهنية والأكاديمية، من بينها زمالة أكاديمية التعليم العالي في المملكة المتحدة (FHEA)، وتتمحور خبراته واهتماماته حول التنمية البشرية، ورأس المال البشري، والقيادة والإدارة، والتطوير المؤسسي، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وبناء القدرات، والجودة والاعتماد، وتحسين الأداء.