خبير في إدارة الموارد البشرية وتدريب وتطوير المواهب.

وهو مدرب معتمد في المجال الإداري والاجتماعي وتطوير الذات منذ أغسطس/آب 2025، ويعمل خبير تدريب وتطوير المواهب في "هيئة حقوق الإنسان" منذ 2023، حيث يقود مبادرات تطوير رأس المال البشري وتصميم البرامج التدريبية النوعية وبناء مسارات تعلّم متكاملة قائمة على تحليل الاحتياج وربط التدريب بالأثر المؤسسي ومؤشرات الأداء.

كما أنه كاتب في الشأن الإداري وتنمية رأس المال البشري في "صحيفة الجزيرة"، و"صحيفة الوئام الإلكترونية"، ومدير التطوع في "الجمعية السعودية للموارد البشرية" منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2019، وعضو مجلس إدارة الجمعية ذاتها منذ سبتمبر/أيلول 2024.

يمتلك خبرة تطبيقية في مجالات الموارد البشرية وإدارة الأعمال، وتصميم تجارب تعلّم تغيّر الأداء، وبناء الأطر والمنهجيات الحديثة في التدريب والتطوير، بالإضافة إلى اهتمامه في تعزيز التحول الرقمي في إدارة المواهب، وتطوير نماذج قياس الأثر التدريبي وربطها بمستهدفات الجهات ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030. 

شغل عدة مناصب في "هيئة حقوق الإنسان"، منها: 

• رئيس البيانات.
• مدير تخطيط الموارد البشرية.
• أمين لجنة المقابلات.
• أخصائي أول للموارد البشرية.
• مدير التأمين.
• باحث موارد بشرية.
• مساعد إداري.

كما عمل منسقاً مساعداً للبرنامج في مركز التطوير المهني التابع لـ"جامعة لورانس التكنولوجية" في الولايات المتحدة الأميركية، ومدير الإعلام والثقافة في "جامعة ميشيغان الغربية" في البلد ذاته.

أصدر كتاباً بعنوان "الدليل المتكامل لتصميم تجربة تعلم تغيّر الأداء"، والذي يعتبر مرجعاً تطبيقياً في تصميم البرامج التدريبية وبناء تجارب تعلّم مؤثرة.

حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من "جامعة كيترينج" في الولايات المتحدة الأميركية عام 2016، وبكالوريوس في الاختصاص ذاته من "جامعة ميشيغان الغربية" عام 2014، ودبلوم في إدارة الأعمال المكتبية والإدارة العامة من "المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني" عام 2009.