رئيس الموارد البشرية الإقليمي في "شركة كاسبرسكي" منذ يناير/كانون الثاني 2025، الإمارات العربية المتحدة.

تولى منصب شريك أعمال الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا لدى "شركة كاسبرسكي"، وأخصائي موارد بشرية أول في "مركز دبي للسلع المتعددة"، ومسؤول موارد بشرية في "شركة الخالدية للأنظمة المتكاملة".

يمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من 16 عاماً في مجال إدارة الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا، مع تركيز على أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وتركيا وجنوب إفريقيا.

تتركز خبراته في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، التصميم التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، إدارة التغيير والتحول المؤسسي، ومواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسات.

قاد تأسيس البنية المؤسسية للموارد البشرية لـ"شركة كاسبرسكي" في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تطوير السياسات والأطر التنظيمية، كما أسهم في تصميم وتطبيق إطار للتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتطوير أطر الكفاءات المؤسسية، إلى جانب الإشراف على مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الصحة والرفاه الوظيفي.

نشر عدداً من المقالات المتخصصة في مجالات الموارد البشرية وبيئة العمل والتحول المؤسسي وأمن المعلومات، تناولت موضوعات من بينها استراتيجيات العمل عن بُعد، والعودة إلى مقار العمل بعد الجائحة، وأثر خروقات البيانات على بيئات العمل.

حاصل على ماجستير في إدارة الموارد البشرية والتطوير من "جامعة ميدلسكس دبي" عام 2020، وبكالوريوس في علم النفس من "جامعة دمشق" عام 2010.

أتم عدداً من البرامج، من بينها برنامج أكاديمية القيادة التابعة لـ"مركز دبي للسلع المتعددة" بالشراكة مع "Wilson Learning" في المملكة المتحدة، كما حصل على شهادات في حل النزاعات، وحل المشكلات واتخاذ القرار، والذكاء العاطفي، وإدارة التعويضات والمكافآت، وغيرها.