إيمي بلانكسون

مستشارة أميركية في القيادة الإيجابية التي تهتم بتعزيز القائد للمشاعر الإيجابية لدى موظفيه

الجنسية: أميركية
بلد الإقامة: الولايات المتحدة الأميركية
الشبكات الاجتماعية

سيرة إيمي بلانكسون

معلومات مضافة من منصة "من هم"

مستشارة أميركية في القيادة الإيجابية التي تهتم بتعزيز القائد للمشاعر الإيجابية لدى موظفيه.

وهي شريكة مؤسِسة في "معهد ديجتال ويلنس" (The Digital Wellness Institute) في لوس أنجلوس منذ مارس/آذار 2020.

عضوة "مجلس السعادة العالمي" (Global Happiness Council) التابع لـ"الأمم المتحدة" (United Nations)، وزميلة "منظمة الابتكار العالمية" (the World Innovation Organization)، وأستاذة في "دورة سعادة أوبرا الإلكترونية" (Oprah’s happiness e-course)، ومساهِمة منتظمة في "مجلة فوربس" (Forbes).

حصلت بلانكسون على بكالوريوس في مجال الحوكمة عام 2000 من جامعة هارفارد، ثم ماجستير في إدارة الأعمال عام 2006 من جامعة "ييل" (Yale University) في أميركا.

يركز عملها على كيفية تنمية السعادة والرفاهية في العصر الرقمي، والاستفادة من التطورات التكنولوجية بطريقة تساعد الفرد ليكون أكثر إنتاجية، وبالاستعانة بعلم النفس الإيجابي تساعد برامج بلانكسون الأفراد والمؤسسات على اكتساب منظور جديد حول كيفية رفع مستويات رفاهيتهم وأدائهم، وترشدهم من خلال التجارب والاستراتيجيات القابلة للتنفيذ لتحقيق التغيير الإيجابي المستدام.

وتقدم من خلال "معهد ديجتال ويلنس" برامج ودورات تدريبية لتزويد الأفراد بأدوات وممارسات تساعدهم في الاستفادة من مزايا التكنولوجيا، وتجنبهم الأضرار المرتبطة بفرط استخدامها، لزيادة الصحة العقلية للأفراد والإنتاجية في العمل.

شغلت عضوية المجلس الاستشاري لـ"الحركة الوطنية للشباب" (National Youth Movement) لمكافحة المخدرات وجمع الأموال للأطفال في الفترة بين 1996 وحتى 1998، وعضوية مجلس إدارة "مؤسسة الخدمة الوطنية" (Corporation for National Service) للعمل التطوعي في الفترة بين 1999 وحتى 2004، ومنصب المديرة التنفيذية لمؤسسة "أصدقاء محكمة الأحداث في بورتسموث" (Friends of the Portsmouth Juvenile Court) لتقديم الخدمات الاجتماعية للشباب في الفترة بين 2006 وحتى 2008، والمديرة التنفيذية لـ"مؤسسة شجرة العطاء العائلية" (The Family Giving Tree Foundation) لمساعدة الأطفال المحتاجين في الفترة بين 2008 وحتى 2010، والمؤسِسة المشاركة لشركة استشارات علم النفس الإيجابي "غود ثينك" (GoodThink) في الفترة بين 2008 وحتى 2018.

من كتبها:

"مستقبل السعادة: 5 استراتيجيات حديثة لتحقيق التوازن بين الإنتاجية والرفاهية في العصر الرقمي" (The Future of Happiness: 5 Modern Strategies for Balancing Productivity and Well-Being in the Digital Era) عام 2017، تكشف فيه بلانكسون عن خمس استراتيجيات يستخدمها الأفراد الناجحون لتحقيق الازدهار في العصر الرقمي، وتوضح فيه كيف ازدادت مع انتشار الهواتف الذكية حالات الاكتئاب بسبب إدمان الإنترنت، وتطرح تساؤلاً عن استمرارية تدني الصحة البدنية والعاطفية والعقلية بسبب الاستخدام الحالي للتكنولوجيا، وعن إمكانية تسخير التكنولوجيا باستخدام استراتيجيات جديدة لزيادة السعادة والرفاهية.

"كيف تجعل القرش يبتسم: كيف تنشر العقلية الإيجابية السعادة" (How to Make a Shark Smile: How a Positive Mindset Spreads Happiness) في فبراير/شباط 2020 بالشراكة مع المؤلف والمتحدث الأميركي في علم النفس الإيجابي "شون آكور" (Shawn Achor)، يتحدث عن كيفية اختيار السعادة، والأثرالمضاعف للعقلية الإيجابية، عبر قصة تُلهم الشباب لإحداث فرق إيجابي في عالمهم.

أبرز مقالاتها في "مجلة فوربس":

"كيفية قياس معنويات الموظف وما مدى أهميتها" (How To Measure Employee Sentiment And Why It Matters) في أغسطس/آب 2020.

"4 طرق لتبني الإيجابية الجريئة وسط الريبة" (4 Ways To Embrace Fearless Positivity In The Midst Of Uncertainty) في مارس/آذار 2020.

"علم رواية القصص: إلهام الجيل القادم من رائدات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات" (The Science Of Storytelling: Inspiring The Next Generation Of Female STEM Leaders) في أكتوبر/تشرين الأول 2019.