تريسي تشو
مهندسة برمجيات أميركية
|
الولادة:
1987
(العمر
39 سنة)
|
|
|---|---|
|
الجنسية:
أميركية
|
|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
|
|
الشبكات الاجتماعية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة تريسي تشو
معلومات مضافة من منصة "من هم"
مهندسة برمجيات أميركية.
وهي شريكة مؤسسة في مشروع "بروجكت إنكلود" (Project Include) الأميركي للاستشارات وحلول التنوع في الشركات التكنولوجية منذ 2016، والمؤسسة والمديرة التنفيذية لتطبيق "بلوك بارتي" (Block Party) الأميركي لتصفية التعليقات السلبية عبر مواقع التواصل الاجتماعي منذ 2018.
ولدت في أميركا عام 1987، وحصلت على درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة "ستانفورد" (Stanford University) الأميركية عام 2009، ونالت درجة ماجستير في علوم الحاسوب من ذات الجامعة عام 2010.
بدأت عام 2011 العمل كمهندسة برمجيات في موقع "كورا" (Quora) الأميركي للأسئلة والأجوبة وتبادل المعرفة، واستمرت حتى 2012. وعملت بذات الاختصاص في شركة "بينتيريست" (Pinterest) الأميركية لخدمة الوسائط الاجتماعية بين عامي 2011 و2016، وساهمت في تعزيز توجه إدارة الشركة للعمل على توظيف المزيد من النساء والأقليات في المجال التكنولوجي.
عملت بين 2015 و2016 مستشارة في مجال البرمجيات بشركة "يونايتد ستيتس ديجيتال سيرفيس" (United States Digital Service) الأميركية للخدمات الرقمية، وساهمت بالتعاون مع فريق تكنولوجي بتصميم استراتيجية رقمية تتضمن توصيات محددة حول أفضل الممارسات التكنولوجية، وأطر عمل قواعد البيانات المفتوحة.
شاركت في 2016 بتأسيس مشروع "بروجكت إنكلود" وساهمت خلاله بوضع توصيات وإرشادات حول كيفية التفكير بثقافة التنوع في مجال العمل التكنولوجي من حيث تنوع القوى العاملة بين ذكور وإناث وتنوع انتماءاتهم وأصولهم وتفكيرهم، ودعت إلى التحرك نحو الشفافية، عن طريق إنشاء جدول بيانات مشترك لتضع الشركات فيه التركيبة السكانية للموظفين، وأطلقت بالتعاون مع شركائها برنامج "ستارتب إنكلود" (Startup Include) التابع للشركة والذي يسعى لتطبيق معايير التنوع في الشركات الناشئة.
أسست عام 2018 تطبيق "بلوك بارتي" للمساعدة بالتخلص من المضايقات عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث يساعد المستخدمين بتصفية التعليقات السلبية والإساءات بشكل آلي، بعد أن يربطوا حساباتهم الشخصية بالتطبيق.
تركز تشو على أهمية تحقيق التنوع في القوى العاملة ورفع معدل توظيف الأقليات والنساء في الشركات التكنولوجية، وتنادي بتحقيق المساواة بتوزيع الفرص بين الجنسين في مجال الأعمال التكنولوجية وتدعو الشركات الكبرى والناشئة إلى إصدار تقارير سنوية تبين نسبة التنوع فيها، ومن ثم العمل على تعزيزها.
وهي شريكة مؤسسة في مشروع "بروجكت إنكلود" (Project Include) الأميركي للاستشارات وحلول التنوع في الشركات التكنولوجية منذ 2016، والمؤسسة والمديرة التنفيذية لتطبيق "بلوك بارتي" (Block Party) الأميركي لتصفية التعليقات السلبية عبر مواقع التواصل الاجتماعي منذ 2018.
ولدت في أميركا عام 1987، وحصلت على درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة "ستانفورد" (Stanford University) الأميركية عام 2009، ونالت درجة ماجستير في علوم الحاسوب من ذات الجامعة عام 2010.
بدأت عام 2011 العمل كمهندسة برمجيات في موقع "كورا" (Quora) الأميركي للأسئلة والأجوبة وتبادل المعرفة، واستمرت حتى 2012. وعملت بذات الاختصاص في شركة "بينتيريست" (Pinterest) الأميركية لخدمة الوسائط الاجتماعية بين عامي 2011 و2016، وساهمت في تعزيز توجه إدارة الشركة للعمل على توظيف المزيد من النساء والأقليات في المجال التكنولوجي.
عملت بين 2015 و2016 مستشارة في مجال البرمجيات بشركة "يونايتد ستيتس ديجيتال سيرفيس" (United States Digital Service) الأميركية للخدمات الرقمية، وساهمت بالتعاون مع فريق تكنولوجي بتصميم استراتيجية رقمية تتضمن توصيات محددة حول أفضل الممارسات التكنولوجية، وأطر عمل قواعد البيانات المفتوحة.
شاركت في 2016 بتأسيس مشروع "بروجكت إنكلود" وساهمت خلاله بوضع توصيات وإرشادات حول كيفية التفكير بثقافة التنوع في مجال العمل التكنولوجي من حيث تنوع القوى العاملة بين ذكور وإناث وتنوع انتماءاتهم وأصولهم وتفكيرهم، ودعت إلى التحرك نحو الشفافية، عن طريق إنشاء جدول بيانات مشترك لتضع الشركات فيه التركيبة السكانية للموظفين، وأطلقت بالتعاون مع شركائها برنامج "ستارتب إنكلود" (Startup Include) التابع للشركة والذي يسعى لتطبيق معايير التنوع في الشركات الناشئة.
أسست عام 2018 تطبيق "بلوك بارتي" للمساعدة بالتخلص من المضايقات عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث يساعد المستخدمين بتصفية التعليقات السلبية والإساءات بشكل آلي، بعد أن يربطوا حساباتهم الشخصية بالتطبيق.
تركز تشو على أهمية تحقيق التنوع في القوى العاملة ورفع معدل توظيف الأقليات والنساء في الشركات التكنولوجية، وتنادي بتحقيق المساواة بتوزيع الفرص بين الجنسين في مجال الأعمال التكنولوجية وتدعو الشركات الكبرى والناشئة إلى إصدار تقارير سنوية تبين نسبة التنوع فيها، ومن ثم العمل على تعزيزها.
من المقالات التي نشرتها تريسي تشو:
- "متى ستطلق شركتك الخاصة؟" (When are you going to start your own company) عام 2013، وفيه تبين أن الحماس وحده لا يكفي للنجاح في عالم ريادة الأعمال، وإنما ينبغي توافر الشروط من موارد وفريق عمل مهني وتمويل، وتشير إلى ضرورة العمل بعدة شركات وضمن بيئات مختلفة لاكتساب خبرة أكبر ومهارة تؤهل للانطلاق بالمشروع الخاص.
من أهم مقولات تريسي تشو:
- لا تشغل تفكيرك بالطريقة التي يحقق بها الآخرون أحلامهم أو كيف ينجحون، لديك طريقك الخاص لتسير فيه، وعليك أن تنجح بطريقتك الخاصة.
تابع من هم السعودية
على واتساب
