جال زوبرمان
أكاديمي أميركي في مجال التسويق وعمليات صنع القرار
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
|
سيرة جال زوبرمان
معلومات مضافة من منصة "من هم"
أكاديمي أميركي في مجال التسويق وعمليات صنع القرار.
وهو أستاذ التسويق في كلية "ييل للإدارة" ضمن جامعة "ييل" (Yale School of Management, Yale University) الأميركية.
حصل على بكالوريوس في الاقتصاد وعلم النفس عام 1994 من جامعة "نورث كارولينا" (The University of North Carolina)، ودكتوراه في الاقتصاد عام 2000 من كلية "فوكوا للأعمال" (The Fuqua School of Business) بجامعة "ديوك" (Duke University) بأميركا.
عمل مدرساً في كلية "فوكوا للأعمال" بين عامي 1997 و2000، وأستاذاً مساعداً في التسويق بكلية "كينان فلاجلر للأعمال" (Kenan-Flagler Business School) بجامعة "نورث كارولينا" بين عامي 2000 و2006، وأستاذاً مشاركاً في التسويق بكلية "وارتون بجامعة بنسلفانيا" (The Wharton School, University of Pennsylvania) بين عامي 2006 و2012.
كان أستاذاً مشاركاً للتسويق في "كلية بوث للأعمال بجامعة شيكاغو" (The Booth School of Business, University of Chicago) بين عامي 2011 و2012، وأستاذاً للتسويق وعلم النفس في "كلية وارتون" بين عامي 2012 و2015، ثم عُين أستاذاً للتسويق في كلية "ييل للإدارة" عام 2015 ليدرّس عدة مواد متعلقة بالمستهلك والقرارات المالية.
يركز زوبرمان في أبحاثه على الاقتصاد السلوكي وعلم نفس المستهلك، وقرارات المستهلك المالية، ودور الوقت وتأثيره على هذه القرارات، والعوامل التي تؤثر على تقييمات الأفراد وتفضيلاتهم واختياراتهم.
وهو أستاذ التسويق في كلية "ييل للإدارة" ضمن جامعة "ييل" (Yale School of Management, Yale University) الأميركية.
حصل على بكالوريوس في الاقتصاد وعلم النفس عام 1994 من جامعة "نورث كارولينا" (The University of North Carolina)، ودكتوراه في الاقتصاد عام 2000 من كلية "فوكوا للأعمال" (The Fuqua School of Business) بجامعة "ديوك" (Duke University) بأميركا.
عمل مدرساً في كلية "فوكوا للأعمال" بين عامي 1997 و2000، وأستاذاً مساعداً في التسويق بكلية "كينان فلاجلر للأعمال" (Kenan-Flagler Business School) بجامعة "نورث كارولينا" بين عامي 2000 و2006، وأستاذاً مشاركاً في التسويق بكلية "وارتون بجامعة بنسلفانيا" (The Wharton School, University of Pennsylvania) بين عامي 2006 و2012.
كان أستاذاً مشاركاً للتسويق في "كلية بوث للأعمال بجامعة شيكاغو" (The Booth School of Business, University of Chicago) بين عامي 2011 و2012، وأستاذاً للتسويق وعلم النفس في "كلية وارتون" بين عامي 2012 و2015، ثم عُين أستاذاً للتسويق في كلية "ييل للإدارة" عام 2015 ليدرّس عدة مواد متعلقة بالمستهلك والقرارات المالية.
يركز زوبرمان في أبحاثه على الاقتصاد السلوكي وعلم نفس المستهلك، وقرارات المستهلك المالية، ودور الوقت وتأثيره على هذه القرارات، والعوامل التي تؤثر على تقييمات الأفراد وتفضيلاتهم واختياراتهم.
من الجوائز التي حصل عليها جال زوبرمان:
- "جائزة التوظيف المبكر" (Early Career Award) عام 2007 لمساهماته في علم نفس المستهلك.
- "جائزة بول غرين" (The Paul Green award) من "جمعية التسويق الأميركية" (American Marketing Association) عن أفضل ورقة بحثية لعام 2010.
- "جائزة وليام أوديل" (The William O'Dell award) من "جمعية التسويق الأميركية" عن أفضل ورقة بحثية لعام 2014.
من المقالات التي نشرها جال زوبرمان:
- "وقت الخصم وخصم الوقت: الإدراك الذاتي للوقت والتفضيلات الزمنية" (Discounting Time and Time Discounting: Subjective Time Perception and Intertemporal Preferences) عام 2009 في "مجلة أبحاث التسويق" (Journal of Marketing Research) الأميركية، ويتحدث فيه عن قرارات المستهلكين بشأن النتائج والأحداث التي تحدث بمرور الوقت، وتأثير الوقت على هذه القرارات والنتائج المالية.
- "تجاهل النفقات خلال التنبؤ بالتدفقات المالية" (Expense Neglect in Predicting Financial Resources) عام 2016 في "مجلة أبحاث التسويق"، ويوضح فيه أن المستهلك عموماً يعتقد أن دخله سيرتفع في المستقبل متجاهلاً النفقات المستقبلية.
- "نقل المسؤولية إلى الأغنياء: معايير الكرم التي تعتمد على المرجعية" (Passing the Buck to the Wealthier: Reference-Dependent Standards of Generosity) عام 2020 في "مجلة السلوك التنظيمي وعمليات اتخاذ القرار البشري" (Organizational Behavior and Human Decision Processes) الأميركية، ويوضح فيه أن المعايير الأخلاقية للعطاء تعتمد على المرجعية الذاتية لكل فرد من أفراد الدخل المرتفع، وتقديمه جزءاً من الأموال الفائضة لأصحاب الدخل المنخفض.
من أهم مقولات جال زوبرمان:
- المشكلة الحقيقية في فكرة تعدد المهام بالعمل أنها لا تتم بشكل جيد.




