جاي بارني

أكاديمي ومستشار أميركي في مجال الإدارة الاستراتيجية

الولادة: 1954 (العمر 72 سنة)
الجنسية: أميركي
بلد الإقامة: الولايات المتحدة الأميركية

سيرة جاي بارني

معلومات مضافة من منصة "من هم"

أكاديمي ومستشار أميركي في مجال الإدارة الاستراتيجية.

وهو أستاذ في كلية "ديفيد اكليس للأعمال" (David Eccles School of Business) بجامعة "يوتا" (University of Utah) الأميركية، ومساهم في نظرية الميزة التنافسية القائمة على الموارد.

ولد عام 1954 بمدينة "والنوت كريك" (Walnut Creek) الأميركية، وحصل على البكالوريوس في علم الاجتماع عام 1975 من جامعة "بريغهام يونغ" (Brigham Young University) الأميركية، وماجستير في علم الاجتماع عام 1978 من جامعة "ييل" (Yale University)، ودكتوراه في علم الاجتماع والعلوم الإدارية عام 1982 من الجامعة ذاتها بأميركا.

حصل على الدكتوراه الفخرية من كل من جامعة "لوند" (The University of Lund) بالسويد عام 1997، وكلية "كوبنهاغن للأعمال" (The Copenhagen Business School) بالدنمارك عام 2008، وجامعة "بونتيفيكيا كوميلاس" (Universidad Pontificia Comillas) بإسبانيا عام 2011.

عمل كأستاذ مساعد في الإدارة بكلية "أندرسون للدراسات العليا للإدارة" (Anderson Graduate School of Management) بجامعة "كاليفورنيا" (University of California) بين عامي 1980 و1986، وأستاذ مساعد في الإدارة بجامعة "تكساس إيه آند إم" (Texas A&M University) بين عامي 1986 و1994، وأستاذ في الإدارة بكلية "ماكس فيشر للأعمال" (Max M. Fisher College of Business) بجامعة "ولاية أوهايو" (Ohio State University) الأميركية بين عامي 1994 و2012.

كان أستاذاً فخرياً في كل من جامعة "وايكاتو" (Waikato University) بنيوزيلندا بين عامي 2000 و2009، وجامعة "سون يات سين" (Sun Yat-sen University) الصينية بين عامي 2005 و2010، وكلية الأعمال بجامعة "بكين" (Peking University) الصينية بين عامي 2006 و2009، وكلية "برونيل للأعمال" (Brunel Business School) البريطانية بين عامي 2006 و2009، وفي كلية الأعمال بجامعة "نانكاي" (Nankai University) الصينية بين عامي 2008 و2010.

عمل كأستاذ زائر في "معهد الدراسات العليا لإدارة الأعمال. إنسياد" (INSEAD) بفرنسا خلال 2016، وفي كلية "سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد" (Said Business School, Oxford University) خلال 2017، وشغل منصب رئيس تحرير "مجلة أكاديمية مراجعة الإدارة" (The Academy of Management Review) بين عامي 2017 و2020.

يعمل منذ 2012 أستاذاً للإدارة الاستراتيجية في كلية "ديفيد اكليس للأعمال" بجامعة "يوتا"، ويدرّس عدة مواد متعلقة بالإدارة الاستراتيجية وريادة الأعمال.

يركز في أبحاثه على مهارات وقدرات الشركات ومواردها البشرية، وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية المستدامة، ويقدم برامج تدريب تنفيذية حول هذا الموضوع في الولايات المتحدة وأوروبا، ويقدم الاستشارات للشركات بشأن التغيير التنظيمي والتحليل الاستراتيجي.

اشتهر بإسهاماته في "نظرية الميزة التنافسية القائمة على الموارد" (The Resource-Based Theory of Competitive Advantage) والتي تركز على موارد الشركة من رأس المال الفكري ودورها في تحقيق المزايا التنافسية.

تطورت المبادئ الأساسية للنظرية على يد العديد من الباحثين منذ ثلاثينات القرن الماضي، وازدادت شعبيتها وتأثيرها عندما نشر بارني ورقة بحثية عن النظرية عام 1991 بعنوان "موارد الشركة والميزة التنافسية المستدامة" (Firm Resources and Sustained Competitive Advantage) في "مجلة الإدارة" (Journal of Management) الأميركية، وأصبحت هذه الورقة واحدة من أكثر الأوراق التي يتم الاستشهاد بها في مجال الإدارة الاستراتيجية.

يجادل بارني بأن الميزة التنافسية المستدامة للشركات تستند إلى مواردها القيمة والنادرة والفريدة من نوعها وغير القابلة للاستبدال، وتؤثر قدرة الشركات في إنشاء أو الحصول على هذه الموارد على أدائها وقدرتها التنافسية، وتحقيق أرباح قوية وموارد ثابتة.

من الجوائز التي حصل عليها جاي بارني:

جائزة الخدمة الاحترافية من جامعة "يوتا" لعام 2018.

"جائزة إديث بنروز" (Edith Penrose Award) لأبحاث الإدارة من "الأكاديمية الأوروبية للإدارة" (The European Academy of Management) عام 2019.

جائزة المساهمة العلمية المتميزة من قسم الإدارة الاستراتيجية في "أكاديمية الإدارة" (The Academy of Management) لعام 2020.

"جائزة جون فايرويذر للباحث البارز" (John Fayerweather Eminent Scholar Award) من "أكاديمية الأعمال الدولية" (Academy of International Business) لعام 2020.

من الكتب التي ألفها جاي بارني:

"اكتساب الميزة التنافسية والحفاظ عليها" (Gaining and Sustaining Competitive Advantage) عام 1997، ويقدم للطلاب والممارسين عبر الكتاب، أحدث الأبحاث بطريقة تسمح لهم بمعرفة كيفية تطبيق الميزة التنافسية في عالم الأعمال الحقيقي.

"النظرية القائمة على الموارد: خلق ميزة تنافسية والحفاظ عليها" (Resource-Based Theory: Creating and Sustaining Competitive Advantage) عام 2007 مع خبيرة الإدارة النيوزيلندية "ديلوين كلارك" (Delwyn Clark)، ويقدم الكتاب النظرية بطريقة شاملة ومتعمقة. ولا يستكشف المؤلفان فيه تطبيقات النظرية في البحث والتدريس والممارسة فحسب، بل أيضاً جذورها المبكرة في النظرية الاقتصادية التقليدية، وتأثيرها لاحقاً على التفكير الإداري.

"ما لم أتعلمه في كلية إدارة الأعمال: كيف تعمل الاستراتيجية في العالم الحقيقي" (What I Didn't Learn in Business School: How Strategy Works in the Real World) عام 2010 مع الكاتبة الأميركية "تريش جورمان كليفورد" (Trish Gorman Clifford)، ويقدم الكتاب دروساً فعالة لأي شخص يسعى للتميز في إدارة الاستراتيجية، ولخريجي إدارة الأعمال ممن يسعون لتطبيق ما تعلموه في العالم الحقيقي للأعمال، ليكتشفوا أن الأدوات التي تعلموها لا تساعدهم في التعامل مع الجانب الإنساني من العمل وتختلف عن الواقع.