جاسون ريدج
أكاديمي أميركي في الاستراتيجية وريادة الأعمال
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
سيرة جاسون ريدج
معلومات مضافة من منصة "من هم"
أكاديمي أميركي في الاستراتيجية وريادة الأعمال.
وهو أستاذ الإدارة الاستراتيجية في كلية "والتون للأعمال" (Walton College of Business) بجامعة "أركنساس" (University of Arkansas) الأميركية.
حصل من جامعة "ولاية أوكلاهوما" (Oklahoma State University) الأميركية على بكالوريوس في إدارة الأعمال عام 2002، وماجستير في إدارة الرعاية الصحية عام 2004، ودكتوراه في الإدارة الاستراتيجية عام 2010.
عمل أستاذاً مساعداً في جامعة "ولاية أوكلاهوما" بين عامي 2005 و2010، وأستاذاً مساعداً في الإدارة بجامعة "كليمسون" (Clemson University) بأميركا بين عامي 2011 و2015، وأستاذاً مشاركاً في الإدارة بكلية "سام والتون للأعمال" (Sam M. Walton College of Business) بجامعة "أركنساس" بين عامي 2015 و2017.
عُين في أغسطس/آب 2020 أستاذاً للإدارة الإستراتيجية في كلية "والتون للأعمال"، ويدرّس مراحل البكالوريوس والماجستير والدكتوراه.
تتركز الاهتمامات البحثية لريدج في مجال الإدارة الاستراتيجية، والعلاقة بين الحكومة والشركات، وأسباب انخراط الشركات في النشاط السياسي، وفوائد النشاط السياسي للشركات..
نال لقب المُراجِع المتميز من "أكاديمية الإدارة" (Academy of Management) الأميركية عام 2011.
وهو أستاذ الإدارة الاستراتيجية في كلية "والتون للأعمال" (Walton College of Business) بجامعة "أركنساس" (University of Arkansas) الأميركية.
حصل من جامعة "ولاية أوكلاهوما" (Oklahoma State University) الأميركية على بكالوريوس في إدارة الأعمال عام 2002، وماجستير في إدارة الرعاية الصحية عام 2004، ودكتوراه في الإدارة الاستراتيجية عام 2010.
عمل أستاذاً مساعداً في جامعة "ولاية أوكلاهوما" بين عامي 2005 و2010، وأستاذاً مساعداً في الإدارة بجامعة "كليمسون" (Clemson University) بأميركا بين عامي 2011 و2015، وأستاذاً مشاركاً في الإدارة بكلية "سام والتون للأعمال" (Sam M. Walton College of Business) بجامعة "أركنساس" بين عامي 2015 و2017.
عُين في أغسطس/آب 2020 أستاذاً للإدارة الإستراتيجية في كلية "والتون للأعمال"، ويدرّس مراحل البكالوريوس والماجستير والدكتوراه.
تتركز الاهتمامات البحثية لريدج في مجال الإدارة الاستراتيجية، والعلاقة بين الحكومة والشركات، وأسباب انخراط الشركات في النشاط السياسي، وفوائد النشاط السياسي للشركات..
نال لقب المُراجِع المتميز من "أكاديمية الإدارة" (Academy of Management) الأميركية عام 2011.
من الجوائز التي حصل عليها جاسون ريدج:
- "جائزة ريتشارد بول لأبحاث الخريجين" (Richard Poole Graduate Research Award) لعامي 2008 و2009.
- "جائزة كلية والتون للأعمال للتميز في الأبحاث" (Walton College of Business Excellence in Research Award) عام 2017.
من المقالات التي نشرها جاسون ريدج:
- "التأثيرات من الدرجة الثانية لخصائص الرئيس التنفيذي: كيف تسرّع تصورات المنافسين عن الرؤساء التنفيذيين بأنهم خاضعون ومستفزون من الهجمات التنافسية" (Second-Order Effects of CEO Characteristics: How Rivals' Perceptions of CEOs as Submissive and Provocative Precipitate Competitive Attacks)، في "مجلة الإدارة الاستراتيجية" (Strategic Management Journal) الأميركية عام 2018.
- "الإجراءات التصحيحية التي تتبعها المؤسسات بعد سوء السلوك: أجندة مراجعة وبحث" (The Corrective Actions Organizations Pursue Following Misconduct: A Review and Research Agenda) في "مجلة أكاديمية الإدارة" (Academy of Management Journal) الأميركية عام 2019.
- "التعمق في الاعتماد الخارجي للشركة: كيف تؤثر تبعية التعاقدات الحكومية في استثمارات الشركة وأداء السوق" (Unpacking Firm External Dependence: How Government Contract Dependence Affects Firm Investments and Market Performance) في "مجلة أكاديمية الإدارة" عام 2020.
من الكتب التي شارك جاسون ريدج في تأليفها:
- فصل بعنوان "النتائج المقصودة وغير المقصودة لتعويضات الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا" (Intended and Unintended Consequences of CEO and Top Management Team Compensation) في كتاب "حوكمة الشركات: التطورات الأخيرة والاتجاهات الجديدة" (Corporate Governance: Recent Developments and New Trends) عام 2012.
- فصل بعنوان: "القياس بالفيديو للصفات الفردية لدى مجموعات الأشخاص الذين يصعب الوصول إليهم" (Videometric Measurement of Individual Characteristics in Difficult to Access Subject Pools:) في كتاب "منهجية البحث في الاستراتيجية والإدارة" (Research Methodology in Strategy and Management) عام 2019.




