جولي لودج جاريت

إدارية أميركية

الجنسية: أميركية
بلد الإقامة: الولايات المتحدة الأميركية

سيرة جولي لودج جاريت

معلومات مضافة من منصة "من هم"

إدارية أميركية.

وهي رئيسة شؤون الموظفين في شركة "دكس سبورتنغ غود" (Dick's Sporting Good) الأميركية للسلع الرياضية منذ 2020.

حصلت على بكالوريوس في التسويق من جامعة "توليدو" (University of Toledo) الأميركية، ونالت درجة ماجستير في إدارة الأعمال من ذات الجامعة عام 1998.

انضمت إلى شركة "فورد موتور" (Ford Motor) الأميركية لصناعة السيارات عام 2000 بصفة مسؤولة شؤون موظفين، واستمرت بهذا المنصب حتى 2001، وشغلت منصب مسؤول موارد بشرية في قسم تكنولوجيا المعلومات بالشركة بين 2001 و2002.

تولت عام 2004 منصب مشرف علاقات عمل في شركة "فورد موتور"، وعملت على تنظيم علاقات العمل بين الموظفين في الشركة والإشراف على كيفية سيرها، واستمرت في منصبها إلى عام 2005. وعملت مديرةً لقسم التخطيط للمفاوضات في الشركة خلال عام 2007.

رقيت عام 2008 إلى منصب مدير التطوير في شركة "فورد موتور"، وكانت مسؤولة عن تطوير حلول لرفع أداء وكفاءة الموظفين وتنظيم المكافآت، وتقديم خطط لتنظيم عمل الشركة خلال الأزمات وتحديد أهدافها، إلى جانب دراسة علاقات الشراكة والتعاون مع العملاء الجدد وتنظيم أولويات العمل، وبقيت بهذا المنصب حتى 2010.

عملت بين 2010 و2013 مديرةً للموارد البشرية لفروع "فورد" في أفريقيا وآسيا ومنطقة المحيط الهادئ، وساهمت في تنظيم عملية تطوير أداء الموظفين وتخطيط عملهم، ووضع آلية لمنح التعويضات والمكافآت.

عام 2014 تولت منصب مدير الموارد البشرية العالمية في "فورد" واستمرت حتى 2016، وكانت مسؤولة عن شؤون الموارد البشرية في كافة فروع الشركة وتولت عمليات التوظيف، وإعداد الموظفين وتطوير أدائهم.

أصبحت عام 2017 كبيرة مسؤولي تطوير المواهب في الشركة، وتولت قيادة فريق لتحليل المواهب وساهمت بتطوير المواهب الموجودة، إلى جانب عملها على تعزيز التنوع والشمول في القوة العاملة، ووضع استراتيجية لتهيئة بيئة أكثر أماناً للعمل، واستمرت في "فورد" حتى 2020.

تشغل منذ 2020 منصب رئيس شؤون الموظفين في شركة "دكس سبورتنغ غود"، وتعمل على تنظيم علاقات الموظفين وإدارتها، وتتولى مسؤولية قيادة استراتيجية الشركة في تطوير مواهبها.

ركزت جاريت في عملها بإدارة علاقات العمل بين الموظفين على تحقيق المساواة بين الجنسين ورفضت التحيز، وشجعت على الاندماج بين الموظفين الرجال والنساء، وكانت تساعد النساء في توسيع شبكات علاقاتهن مع زملائهن في الشركة.

من المقالات التي نشرتها جولي لودج جاريت:

" الآلاف من أعضاء فريق التكنولوجيا الجدد يساعدون في تحوَل فورد وهناك المزيد على الطريق" (Thousands of New Tech Team Members Helping Transform Ford with More on the Way) عام 2019، وتتحدث فيه عن مساهمتها بتوظيف أكثر من 3,000 عضو من ذوي الخبرة المتقدمة في الحوسبة والتقنية بالفريق التقني على مدار أعوام 2016 و2017 و2018، وكيف ساعد الفريق بتطوير آلية عمل الشركة، وإطلاق سيارة رياضية جديدة تحمل اسم "موستاج ماك" (Mustang Mach).