جون كولمان
إداري أميركي راحل
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة جون كولمان
معلومات مضافة من منصة "من هم"
إداري أميركي راحل.
كان شريكاً إدارياً في شركة "سوفرينغس كابيتال" (Sovereign's Capital) الأميركية لرأس المال الاستثماري منذ 2021.
حصل على درجة بكالوريوس في الاقتصاد من كلية "بيري" (Berry College) الأميركية، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "هارفارد للأعمال" (Harvard Business School)، ودرجة ماجستير في الإدارة العامة من كلية "هارفارد كينيدي" (Harvard Business School).
بدأ في 2005 العمل محللاً للأعمال في شركة "ماكنزي آند كومباني" (McKinsey & Company) الأميركية للاستشارات الإدارية، وتركزت مهمته في تحليل العمليات التجارية الخاصة بالشركة، واستمر في هذا المنصب حتى 2007، ليغادر الشركة ثم يعود إليها مجدداً في 2010 بصفة مدير ارتباط (Engagement Manager)، واستمر حتى 2012، وعمل خلال تلك الفترة على المساعدة بوضع الخطط الاستراتيجية للشركة.
شغل بين عامي 2013 و2014 منصب عضو مجلس إدارة بمجلس "التعليم في مقاطعة ديكالب" (DeKalb County Board of Education) الأميركي الذي يشرف على عدة مدارس بمجالات متنوعة من الفنون والهندسة والطب، إلى جانب وجود مدارس ابتدائية.
انضم في 2012 بصفة مدير تخطيط استراتيجي لشركة "إنفيسكو" (Invesco) الأميركية لإدارة الاستثمار، واستمر بهذا المنصب حتى 2013، ثم رقي إلى منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في الشركة، وبقي إلى عام 2015، وأشرف على وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لأعمال الشركة، وتولى عام 2015 منصب العضو المنتدب والمسؤول الإداري، وبقي في الشركة حتى عام 2021، وبذات العام بدأ العمل شريكاً إدارياً في شركة "سوفرينغس كابيتال" التي تستثمر في الشركات متوسطة الحجم والتكنولوجية، ويشرف فيها على العمليات الإدارية اليومية.
بحث في الطرق التي تساعد الأفراد بالحصول على فرص عمل دائمة أثناء فترة التدريب ببعض المؤسسات والشركات، وقدم عدة نصائح، منها:
اهتم كولمان بدراسة انعكاس العلاقات الزوجية على الضغط الذي يعانيه أحد الزوجين في مكان عمله، وبين أن الأمر الأهم في مساهمة الشريكان بتخفيف الضغط عن بعضهما البعض، يكمن في عدم التفكير من منطلق أن كلاً من الشريكين يواجه الضغط منفرداً، بل من منطلق أنهما معاً في مواجهة الضغط، وما يحدث لأحدهما يحدث للآخر.
كان شريكاً إدارياً في شركة "سوفرينغس كابيتال" (Sovereign's Capital) الأميركية لرأس المال الاستثماري منذ 2021.
حصل على درجة بكالوريوس في الاقتصاد من كلية "بيري" (Berry College) الأميركية، ونال درجة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية "هارفارد للأعمال" (Harvard Business School)، ودرجة ماجستير في الإدارة العامة من كلية "هارفارد كينيدي" (Harvard Business School).
بدأ في 2005 العمل محللاً للأعمال في شركة "ماكنزي آند كومباني" (McKinsey & Company) الأميركية للاستشارات الإدارية، وتركزت مهمته في تحليل العمليات التجارية الخاصة بالشركة، واستمر في هذا المنصب حتى 2007، ليغادر الشركة ثم يعود إليها مجدداً في 2010 بصفة مدير ارتباط (Engagement Manager)، واستمر حتى 2012، وعمل خلال تلك الفترة على المساعدة بوضع الخطط الاستراتيجية للشركة.
شغل بين عامي 2013 و2014 منصب عضو مجلس إدارة بمجلس "التعليم في مقاطعة ديكالب" (DeKalb County Board of Education) الأميركي الذي يشرف على عدة مدارس بمجالات متنوعة من الفنون والهندسة والطب، إلى جانب وجود مدارس ابتدائية.
انضم في 2012 بصفة مدير تخطيط استراتيجي لشركة "إنفيسكو" (Invesco) الأميركية لإدارة الاستثمار، واستمر بهذا المنصب حتى 2013، ثم رقي إلى منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في الشركة، وبقي إلى عام 2015، وأشرف على وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لأعمال الشركة، وتولى عام 2015 منصب العضو المنتدب والمسؤول الإداري، وبقي في الشركة حتى عام 2021، وبذات العام بدأ العمل شريكاً إدارياً في شركة "سوفرينغس كابيتال" التي تستثمر في الشركات متوسطة الحجم والتكنولوجية، ويشرف فيها على العمليات الإدارية اليومية.
بحث في الطرق التي تساعد الأفراد بالحصول على فرص عمل دائمة أثناء فترة التدريب ببعض المؤسسات والشركات، وقدم عدة نصائح، منها:
- انتظم بحضور الاجتماعات وشارك فيها، وأدّ ما يوكل إليك من مهام على أكمل وجه.
- كن مبادراً، واعرض القيام بمهمات إضافية، واحرص على القيام بالمهمات التي يتهرب غيرك من أدائها، وانجزها بشكل متميز.
- كوّن علاقات مع الموظفين الأقدم منك في مكان العمل، واستفد من خبرتهم.
اهتم كولمان بدراسة انعكاس العلاقات الزوجية على الضغط الذي يعانيه أحد الزوجين في مكان عمله، وبين أن الأمر الأهم في مساهمة الشريكان بتخفيف الضغط عن بعضهما البعض، يكمن في عدم التفكير من منطلق أن كلاً من الشريكين يواجه الضغط منفرداً، بل من منطلق أنهما معاً في مواجهة الضغط، وما يحدث لأحدهما يحدث للآخر.
من الكتب التي ألفها جون كولمان:
- "الشغف والغاية: قصص من أفضل وألمع قادة الأعمال الشباب" (Passion and Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders) عام 2011 بالتعاون مع رجل الأعمال الفلبيني "أوليفار سيغوفا" (Oliver Segovia) والإداري الأميركي "دانييل جولاتي" (Daniel Gulati)، ويذكر المؤلفون قصص قادة أعمال شباب يتحدثون عن تجاربهم في القيادة، ويقدم الكتاب رؤى قيادية لقادة المستقبل، وإلهاماً وأفكاراً لجميع القادة الذين يطمحون لقيادة التغيير في العالم.
- "دليل هارفارد بزنس ريفيو لوضع هدفك الخاص" (HBR Guide to Crafting Your Purpose) ومن المقرر أن تنشره "هارفارد بزنس ريفيو برس" (Harvard Business Review Press) عام 2022، ويقدم الكتاب نصائح لكيفية إعطاء أي عمل يقوم به الفرد معنى وهدفاً، ويطرح فيه عدة نصائح تشمل:
- ابحث عن السبب وراء عملك.
- حدد ما يجعلك تشعر بالسعادة والانتماء.
- ابنِ علاقات إيجابية.
- تخلَّ عن الأهداف السابقة واتخذ خطوات نحو أهداف جديدة.
من المقالات التي نشرها في هارفارد بزنس ريفيو:
- "استخدم سرد القصص لتوضيح الهدف من شركتك" (Use Storytelling to Explain Your Company’s Purpose) عام 2016، ويتحدث فيه عن أهمية إقناع الموظفين بأهداف الشركة عبر سرد قصص حول تجارب قادة الأعمال التي تساعد بتعزيز انتماء وارتباط الأفراد بأهداف الشركة.
من أهم مقولات جون كولمان:
- يجب أن يجد فيك شريك حياتك متنفساً إيجابياً له.
- ليس عليك أن تكون حلّالاً للمشاكل دائماً، فأحياناً كل ما يريده شريكك منك، هو أن تستمع إليه فقط.
تابع من هم السعودية
على واتساب
