جيري بوراس
أكاديمي أميركي
|
الجنسية:
أميركي
|
|
|---|---|
|
بلد الإقامة:
الولايات المتحدة الأميركية
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة جيري بوراس
معلومات مضافة من منصة "من هم"
أكاديمي أميركي.
وهو أستاذ فخري للسلوك التنظيمي في كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" (The Stanford University Graduate School of Business) الأميركية منذ 1988.
ولد عام 1938، وحصل على درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب من كلية "تكساس الغربية" (Texas Western College) الأميركية عام 1960، ثم نال درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة "كورنيل" (Cornell University) الأميركية عام 1968، ودرجة دكتوراه في السلوك التنظيمي من جامعة "كاليفورنيا" (The University of California) الأميركية عام 1974.
بدأ في 1972 مسيرته المهنية كأستاذ في كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" ودرّس طلاب الماجستير أساليب تطوير الشخصية والسلوك الشخصي والعلاقات مع الآخرين، ورقي في 1988 إلى أستاذ فخري ولا يزال في منصبه حتى الآن (2021)، وتولى منصب العميد المشارك للشؤون الأكاديمية بين عامي 1991 و1994.
يهتم بالأسس التي تساعد الشركات في الصمود والمنافسة والتطور لأطول مدة من الزمن مع الحفاظ على مبادئها الأساسية، ويؤكد أن استمرار الشركات وتطورها يرتبط بقدرتها في بناء استراتيجيات قادرة على التكيف مع ما يطرأ من متغيرات في السوق التي تعمل فيها.
وهو أستاذ فخري للسلوك التنظيمي في كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" (The Stanford University Graduate School of Business) الأميركية منذ 1988.
ولد عام 1938، وحصل على درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب من كلية "تكساس الغربية" (Texas Western College) الأميركية عام 1960، ثم نال درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة "كورنيل" (Cornell University) الأميركية عام 1968، ودرجة دكتوراه في السلوك التنظيمي من جامعة "كاليفورنيا" (The University of California) الأميركية عام 1974.
بدأ في 1972 مسيرته المهنية كأستاذ في كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد" ودرّس طلاب الماجستير أساليب تطوير الشخصية والسلوك الشخصي والعلاقات مع الآخرين، ورقي في 1988 إلى أستاذ فخري ولا يزال في منصبه حتى الآن (2021)، وتولى منصب العميد المشارك للشؤون الأكاديمية بين عامي 1991 و1994.
يهتم بالأسس التي تساعد الشركات في الصمود والمنافسة والتطور لأطول مدة من الزمن مع الحفاظ على مبادئها الأساسية، ويؤكد أن استمرار الشركات وتطورها يرتبط بقدرتها في بناء استراتيجيات قادرة على التكيف مع ما يطرأ من متغيرات في السوق التي تعمل فيها.
من الجوائز التي حصل عليها جيري بوراس:
- "جائزة روبرت ديفيس" (Robert Davis Award) عام 2001 من قبل جامعة "ستانفورد"، تكريماً لما قدمه أثناء التدريس في كلية "الدراسات العليا بجامعة ستانفورد".
من الكتب التي ألفها جيري بوراس:
- "بنيت لتدوم: العادات الناجحة للشركات ذات الرؤية" (Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies) عام 1996 بالتعاون مع الباحث الأميركي "جيم كولينز" (Jim Collins)، ويتحدث الكتاب عن العوامل التي تجعل الشركات متميزة ومختلفة عن منافساتها في السوق، ويقدم مخططاً لبناء شركات قادرة على الازدهار لمدة طويلة من الزمن.
- "النهوض بريادة الأعمال الأميركية اللاتينية: مهمة وطنية جديدة" (Advancing U. S. Latino Entrepreneurship: A New National Imperative) عام 2020 بالتعاون مع الباحثين: "مارلين أوزوركو" (Marlene Orozco)، و"ألفونسو موراليس" (Alfonso Morales) و"مايكل بيساني" (Michael Pisani)، ويركز الكتاب على واقع ريادة الأعمال في أميركا اللاتينية وكيفية تعزيزه وتطويره.
من مقالات جيري بوراس المنشورة في هارفارد بزنس ريفيو:
- بناء رؤية شركتك" (Building Your Company's Vision) عام 1996 بالتعاون مع "جيم كولينز"، ويقدم المقال إرشادات للمدراء تمكنهم من وضع رؤى ديناميكية لشركاتهم تساعدها في التقدم والتكيف مع المتغيرات والحفاظ على جوهرها الرئيسي.
من أهم مقولات جيري بوراس:
- الشركات الناجحة، هي التي تمتلك قيماً أساسية تحافظ عليها، ولديها القدرة على تكييف استراتيجياتها بما يتناسب مع التغيرات التي تحدث في السوق.
تابع من هم السعودية
على واتساب
تصنيفات ذات صلة
أكاديميون
