تحت الضوء

جيم لوهر

الجنسية: أميركي
بلد الإقامة: الولايات المتحدة الأميركية

سيرة جيم لوهر

معلومات مضافة من منصة "من هم"

أكاديمي وعالم نفس أميركي متخصص في مجال إدارة الأداء وعلم النفس الرياضي، ومستشار في شركة "إيفولف ليدرشيب" (Evolve Leadership) الأميركية لتطوير القيادة والتدريب التنفيذي منذ 2021.

ولد عام 1943، وحصل على درجة بكالوريوس في علم النفس من جامعة "ريجيس" (Regis University) الأميركية عام 1964، ونال درجة دكتوراه في التربية من جامعة "شمال كولورادو" (University of Northern Colorado) الأميركية عام 1968.

بدأ في 1969 العمل أستاذاً مشاركاً بجامعة "ولاية آدمز" (Adams State University) الأميركية، ودرّس فيها علم النفس حتى عام 1971.

انضم في 1971 إلى مجموعة "سان لويس فالي بيهيفيورال هيلث" (San Luis Valley Behavioral Health Group) الأميركية للصحة النفسية والسلوكية، وشغل فيها منصبي كبير الأطباء النفسيين والمدير التنفيذي، وتولى مهمة الإشراف على برامج خدمات الصحة النفسية، واستمر حتى عام 1975، في الشركة.

عمل بين 1983 و1986 مديراً تنفيذياً وعالم نفس رياضي في مركز "ذي جيمي كونورز يونايتد ستيتس تنس سنتر" (The Jimmy Connors United States Tennis Centre) الأميركي للتنس، وشغل منصب مدير علوم الرياضة في اتحاد "التنس الأميركي" (United States Tennis Association) عام 1986 واستمر حتى 1988.

تولى بين عامي 1986 و1992 منصب مدير علوم الرياضة وعلم النفس الرياضي في أكاديمية "ذي نيك بوليتيري للتنس" (The Nick Bollitierri Tennis Academy) الأميركية.

شارك في عام 1992 بتأسيس معهد "جونسون آند جونسون هيومن بيرفورمنس إنستيتيوت" (Johnson & Johnson Human Performance Institute) الأميركي لتطوير الأداء البشري، وقدم من خلاله الاستشارات النفسية التي تساعد القادة في تطوير أدائهم وأداء موظفيهم، ورفع طاقة الشركات وإنتاجيتها، وغادر الشركة في 2007.

يشغل منذ 2021 منصب مستشار في شركة "إيفولف ليدرشيب"، ويقدم فيها الاستشارات والتدريب بمجال تطوير المهارات القيادية لدى الأفراد.

يركز على أهمية إدارة الفرد لطاقته بشكل متوازن، ويرى أن العامل الأساسي والأكثر أهمية لتحقيق النجاح والرضا في الحياة هو مدى قوة شخصية الفرد، ويشبّه الشخصية بالعضلات، التي يمكن بناؤها وتطويرها من خلال التدريب واستثمار طاقة الجسد بشكل صحيح.

من الكتب التي ألفها جيم لوهر:

"الضغط من أجل النجاح" (Stress for Success) عام 1998 بالتعاون مع الكاتب الأميركي "مارك ماكورماك" (Mark McCormack)، ويقدم إرشادات حول كيفية إجراء تغييرات تدريجية في نمط الحياة الشخصية، تساعد الموظفين في تحقيق أداء عالٍ وفق المستوى المطلوب في الشركات التي يعملون فيها.

"القوة الكامنة في التفاعل مع الأحداث: إدارة الطاقة وليس الوقت هي مفتاح الأداء العالي والتجديد الشخصي" (The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, is the Key to High Performance and Personal Renewal) عام 2003 بالتعاون مع الصحفي الأميركي "توني شوارتز" (Tony Schwartz)، ويقدم نصائح لإدارة الطاقة والجهد المبذول في العمل بما يحقق توازناً عاطفياً وتنشيطاً جسدياً وعقلياً، وصنّف الكتاب ضمن قائمة صحيفة "نيويورك تايمز" (New York Times) الأميركية للكتب الأكثر مبيعاً.

"قوة القصة: أعد كتابة مصيرك في العمل والحياة" (The Power of Story: Rewrite Your Destiny in Business and in Life) عام 2007، ويتحدث الكتاب عن الطريقة التي ينبغي أن يرى الأفراد بها قصصهم الشخصية، ويشير إلى أنه وبحسب طريقة صياغة كل فرد لقصة حياته يستطيع التأثير بالآخرين، ويؤكد أن الأهم من ذلك هو قدرة الأشخاص على تغيير قصص حياتهم وفق ما يطمحون إليه حتى تتغير مصائرهم.

من المقالات التي نشرها جيم لوهر في هارفارد بزنس ريفيو:

"صناعة موظف يتمتع بمرونة الرياضيين" (The Making of a Corporate Athlete) عام 2001 بالتعاون مع "توني شوارتز"، ويتحدث المقال عن كيفية تطوير المدراء لموظفيهم بحيث يصبحون قادرين على تقديم أداء عال في مواجهة الضغوط والتغيرات المتسارعة.