يوسف بن فيصل بن طهماز، قيادي متخصص في الموارد البشرية والشؤون الإدارية، يمتلك خبرة مهنية تتجاوز 14 عامًا في إدارة وتطوير الموارد البشرية، عمل خلالها في عدد من القطاعات، من أبرزها الصناعة والعقار والاستثمار.
بدأ مسيرته المهنية في مجال شؤون الموظفين، ثم تدرج في المناصب الإدارية والقيادية في قطاع الموارد البشرية، وصولًا إلى منصب مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة عبدالله عبدالعزيز الراجحي وأولاده القابضة، حيث تشمل خبراته إدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وتطوير السياسات والإجراءات، وإدارة الأداء، والتخطيط للقوى العاملة، والتطوير التنظيمي.
كما شغل عضوية لجنة الترشيحات والمكافآت في شركة الراجحي للخدمات التجارية المساندة، إلى جانب خبرة في دعم عمليات إعادة الهيكلة والتطوير المؤسسي وإدارة التغيير.
يحمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ومؤهلًا في الإدارة العامة من جامعة الملك فيصل، إضافة إلى عدد من الشهادات المهنية المتخصصة في الموارد البشرية وإدارة الأداء وإدارة المشاريع، من أبرزها:
SHRM – الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية.
CIPD – معهد تشارترد للأفراد والتنمية، المملكة المتحدة.
APTD – جمعية تنمية المواهب الأمريكية (ATD).
C-KPI – شهادة متخصصة في مؤشرات قياس الأداء من المعهد الأسترالي لمؤشرات قياس الأداء.
PMP – محترف إدارة المشاريع.
ويرتكز مساره المهني على الجمع بين الخبرة التنفيذية في الموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي، والشؤون الإدارية، مع خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة القطاعات.