تهدف قائمة "القادة اللبنانيون في شركات الخليج" إلى تسليط الضوء على القادة اللبنانيين الذين لم يكتفوا بشغل مناصب تنفيذية في كبرى الشركات الخليجية، بل أسهموا في تحول هذه الشركات وصناعة الفارق في القطاعات التي يعملون فيها من خلال قيادة استراتيجية، وأداء تشغيلي متميز، وبصمة مؤسسية مستدامة.
المعايير المعتمدة في التصنيف
اعتمد فريق تحرير القوائم في "من هم" على معايير عدة في اختيار الشخصيات، أبرزها المدة الزمنية التي قضاها القائد في شركات عربية، والقادة الذين بنوا مسيرتهم المهنية كلياً أو جزئياً في الخليج، وعدد السنوات التي قضاها القائد في مناصب تنفيذية عليا (رئيس تنفيذي، رئيس العمليات، رئيس مالي، إلخ)، إذ يدل ذلك على استمرارية القائد ونجاحه وتأثيره في اتخاذ القرار والتحول الاستراتيجي في المؤسسة.
بالإضافة إلى ذلك، أخذ فريق "من هم" بالاعتبار المنصب الحالي أو الأخير ومدى أهميته، وحجم الصلاحيات والمسؤوليات المرتبطة بهذا الدور، فضلاً عن موقع الشركة في السوق الخليجية من حيث الإيرادات، وعدد الموظفين، والحصة السوقية، أو الابتكار. كما أخذ فريق تحرير القوائم في "من هم" بالاعتبار القادة الذين يرأسون شركات متعددة الجنسيات أو شركات مدرجة في البورصة.
وتنظر القائمة أيضاً إلى إسهامات القادة في إطلاق منتجات جديدة، ودخول أسواق جديدة، وإعادة هيكلة المؤسسة أو نموها الاستثنائي، أو أي تحول ينسب إليه (تحول رقمي، نمو غير مسبوق، إدارة أزمات، بناء ثقافة مؤسسية، إلخ)، وإن جرى توثيق هذه البصمات عبر الجوائز، والتغطيات الإعلامية، والتقارير الرسمية أو النتائج المالية.
وتأخذ القائمة بالاعتبار أيضاً سمعة القائد وتأثيره الدولي، وإن كان يمثل شركته أو بلده في محافل دولية، والاستشهاد به مصدراً للمعرفة، أو يُختار لمجالس الإدارة الإقليمية أو العالمية.
مصادر المعلومات
اعتمد فريق تحرير القوائم في "من هم" اعتماداً رئيسياً على داتا المنصة، بالإضافة إلى بحث عام عميق أجراه، شمل مقابلات مباشرة مع القادة المعنيين أو الإدارات العليا، ومراجع رقمية متنوعة، وشبكات رقمية متخصصة، مثل لينكد إن وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، اعتمد الفريق على تقارير إعلامية ومقالات وتحليلات اقتصادية ذات صلة، وبيانات من المواقع الرسمية للشركات أو الهيئات التنظيمية.
ملاحظات مهمة
وثّق ملفك اليوم
واحصل على عدد من المزايا.
