بدر بن عبداللَّه نصيب آسلم الشنفري
إداري موارد بشرية.
|
الاسم بالإنجليزي:
Badar Abdullah Nasib AlShanfari
|
|
|---|---|
|
الولادة:
1 يناير 1983
(العمر
43 سنة)
|
|
|
الجنسية:
عماني
|
|
|
بلد الإقامة:
عمان
|
عرض الأقسام
السيرة الذاتية
سيرة بدر بن عبداللَّه نصيب آسلم الشنفري
معلومات بقلم
بدر بن عبداللَّه نصيب آسلم الشنفري
محترف في الموارد البشرية والإدارة | رائد أعمال
يمتلك بدر الشنفري خبرة متقدمة في مجالات الموارد البشرية، الإدارة، وخدمة العملاء، وقد ساهمت هذه التجارب في تطوير قدرات قيادية وإدارية مكّنته من الإشراف الفعال على فرق العمل، وضمان سلاسة الأداء وتحقيق نتائج تشغيلية متميزة.
تميزه في بيئات العمل المتنوعة عزز من قدرته على حل المشكلات بطرق إبداعية وتقديم حلول عملية تُسهم في تحسين الكفاءة وجودة الخدمات المقدمة.
ولأن التطوير المستمر يمثل أحد ركائزه المهنية، فقد حرص على إتمام عدد من البرامج الأكاديمية والتدريبية المتخصصة، من أبرزها:
ماجستير العلوم في إدارة الأعمال مع بحث تطبيقي بعنوان "أثر العائد على التدريب في تحسين جودة أداء العاملين".
برنامج أخصائي الابتكار الصناعي في قطاع الأغذية والمشروبات.
دورة مدراء سلامة الغذاء المعتمدة من السجل الوطني لمحترفي سلامة الغذاء (NRFSP).
دورة تقنيات تغليف الأغذية والعلامات التجارية.
شهادة GIMI Associate من معهد الابتكار العالمي (GIMI)، والتي تعزز من فهم وتطبيق منهجيات الابتكار في تطوير المنتجات والخدمات.
تُعزز هذه المؤهلات من خبرته في مجالات الإدارة، وريادة الأعمال، والصناعات الغذائية، مما يمكنه من تقديم حلول متجددة تواكب تطورات السوق وتحدياته. وبفضل مهاراته التنظيمية والتقنية الراسخة، يواصل التزامه بتحقيق التميز والريادة في مختلف الأدوار التي يتولاها.
تابع من هم السعودية
على واتساب
تصنيفات ذات صلة
قادة قطاع الموارد البشرية
