مستشارة استراتيجية وخبيرة في استراتيجيات إدارة المواهب والابتكار المؤسسي.

تمتلك خبرة قيادية واستشارية متعددة القطاعات، وتختص بتطوير الاستراتيجيات، وبناء المبادرات والمشاريع الاستراتيجية الوطنية، ورفع كفاءة بيئات العمل والقيادات، وتشمل مجالات خبرتها: 

• التخطيط الاستراتيجي وبناء خطط التنفيذ ومؤشرات الأداء.
• الموارد البشرية وإدارة المواهب والقيادات.
• التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وثقافة العمل.
• الارتباط الوظيفي وتحسين بيئة العمل وتجربة الموظف.
• تصميم المشاريع والمبادرات الوطنية والتنموية.
• الابتكار المؤسسي وصناعة الحلول الاستراتيجية.
• تطوير الأعمال وتصميم الخدمات الاستشارية.
• إعداد الدراسات التطويرية والتقارير الإبداعية.
• تصميم الحقائب التدريبية وتقديم البرامج التدريبية.

وهي المؤسسة والرئيسة التنفيذية في "شركة إبحار للاستشارات وحلول الأعمال" منذ سبتمبر/أيلول 2025، حيث تسعى من خلال منصبها إلى طرح مشاريع استثمارية استراتيجية، كما أنها مؤسسة "مكتب إبحار للاستشارات الإدارية" منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2016، ومديرة ملف الاستدامة وعضوة اللجنة الإشرافية في "شركة أصدقاء الاستراتيجية".

الطيار مدربة معتمدة في مجال الرخصة الدولية لريادة الأعمال من "جمعية ريادة الأعمال" منذ أبريل/نيسان 2017.

كما أنها عضوة علمية في "المنظمة العربية للتنمية الإدارية" منذ نوفمبر 2016، وعضوة خبيرة في "مرصد الخبراء الخليجيين" منذ يناير/كانون الثاني 2015.

شغلت مناصب قيادية واستشارية في العديد من الجهات، منها: وكيلة الشؤون الفنية بالإنابة في "جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل"، ومديرة الإدارة الاستراتيجية للتخطيط والتميز بعمادة خدمة المجتمع.

كما تولت منصب مستشارة المدير العام لفرع "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" بالمنطقة الشرقية، حيث ساهمت في تأسيس أول معمل للابتكار الحكومي، إلى جانب توليها أدوار في التخطيط والعمليات وتطوير الموارد البشرية وتمكين القيادات النسائية، كما عملت باحثة في تطوير الموارد البشرية في الوزارة ذاتها، ومستشارة متطوعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

ساهمت في تأسيس مراكز استشارية ابتكارية، وفي القطاع الأكاديمي عملت لدى الإدارة الاستراتيجية للتخطيط والتميز في "جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل".

كانت مشرفة على مشروع بيئة العمل الممكِنة للمرأة في فرع "وزارة الخدمة المدنية" في المنطقة الشرقية، وباحثة في تطوير الموارد البشرية في الوزارة ذاتها، وكانت مالكة مشروع تمكين القيادات النسائية في مبادرة تمكين المرأة ضمن "برنامج التحول الوطني"، وأسست وأدارت "اللجنة النسائية للإعجاز العلمي في القرآن والسنة بالمنطقة الشرقية".

ترتكز خبراتها على تحويل الاستراتيجيات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ وذات أثر اقتصادي وثقافي وسياحي واجتماعي مستدام، وبناء حلول تنظيمية تعزز الكفاءة والابتكار واستدامة الأداء، ولها إسهامات بحثية ومؤلفات متخصصة في إدارة المواهب والقيادة والتغيير.

حاصلة على دكتوراة في إدارة الأعمال من "جامعة المدينة العالمية" في ماليزيا عام 2021، وماجستير في إدارة وخدمات الموارد البشرية من "جامعة الباحة" عام 2012، حيث حصلت على درجة الامتياز مع مرتبة الشرف الأولى.